興仁市2024年公開招聘國有企業(yè)人員簡章

　　為規(guī)范興仁市屬國有企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營管理體制，加強(qiáng)企業(yè)管理，完善國有企業(yè)人才體系建設(shè)，根據(jù)各集團(tuán)公司發(fā)展需要，經(jīng)市人民政府研究，特委托市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)人員22名，為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在興仁市公開招聘國有企業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部原則;

　　(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、德才兼?zhèn)�、按崗招聘的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘職位及名額

　　本次公開招聘國有企業(yè)人員22名，具體招聘職位詳見《興仁市2024年公開招聘國有企業(yè)人員職位表》(以下簡稱《招聘職位表》，附件1)。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布職位需求、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　五、招聘對象及資格條件

　　(一)基本要求

　　1.政治素質(zhì)：遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具有為人民服務(wù)的思想和奉獻(xiàn)精神;作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

　　2.業(yè)務(wù)素質(zhì)：誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力。

　　3.文化素質(zhì)及年齡要求：滿足招聘職位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;年齡在18周歲以上(2006年12月16日以前出生)，45周歲以下(1978年12月16日及以后出生)。

　　4.心理健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定。

　　5.定向招聘條件和具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，詳見《招聘職位表》。

　　6.按照國家和省、州、縣有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員)、事業(yè)單位人員報(bào)考須滿最低服務(wù)年限，且自愿放棄公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員)、事業(yè)單位人員身份。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　3.受過刑事處罰、有過犯罪記錄并受到行政拘留、判刑、處罰、懲戒的;

　　4.處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.存在涉黑涉惡涉毒問題，加入邪教組織，組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

　　6.被納入失信人員名單報(bào)考前未被撤銷的;

　　7.現(xiàn)役軍人未滿服役期的;

　　8.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　9.從興仁市市屬國有企業(yè)離職或被辭退未滿二年的;

　　10.已入職興仁市市屬國有企業(yè)的;

　　11.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　12.國家相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不宜從事招聘職位工作的以及不符合招聘職位所需資格條件的;

　　13.不符合《興仁市市屬國有企業(yè)員工招聘與流動(dòng)管理辦法(試行)》的。

　　六、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日09：00—12月18日17：00;報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄“興仁市2024年公開招聘國有企業(yè)工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http：//zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3079)，仔細(xì)閱讀簡章并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信承諾書。按照規(guī)定流程、要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片和上傳相關(guān)報(bào)考資格附件。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，凡是報(bào)考兩個(gè)職位及以上的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱和學(xué)歷必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2024年12月16日09：00至12月19日17：00。資格初審由各招聘企業(yè)具體負(fù)責(zé)。通過資格初審的人員，須下載并打印留存《興仁市2024年公開招聘國有企業(yè)人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

　　因應(yīng)聘人員未認(rèn)真閱讀《招聘簡章》及《招聘職位表》(附件1)，報(bào)考不符合條件的職位，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘企業(yè)提出申請，經(jīng)市國企招聘辦審核同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員考試成績無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)查詢初審結(jié)果和修改報(bào)考資格

　　初審未通過的人員，于2024年12月20日17：00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位代碼不得修改)，招聘企業(yè)12月20日17：30前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，由于無法聯(lián)系導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請成功24小時(shí)后請及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員于2024年12月16日10：00至12月21日18：00期間，登錄“興仁市2024年公開招聘國有企業(yè)工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http：//zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3079)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因不能參加考試的，不再退費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　(五)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)和無人報(bào)考職位的處理

　　報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)和無人報(bào)考的職位，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)名結(jié)束后對所有職位報(bào)名情況在“興仁市人民政府網(wǎng)(http：//www.gzxr.gov.cn)”上進(jìn)行公示。

　　(六)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，應(yīng)聘人員于2024年12月26日08：30至12月28日上午09：30期間登錄“興仁市2024年公開招聘國有企業(yè)人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http：//zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3079)自行打印筆試準(zhǔn)考證。并在考試當(dāng)天持本人二代有效居民身份證或社�？ㄔ�件和筆試準(zhǔn)考證按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　七、加分確認(rèn)及審查

　　(一)加分對象

　　入伍時(shí)為興仁市戶籍或興仁市生源的退役士兵應(yīng)聘人員加10分。

　　(二)加分方式

　　1.退役士兵采用現(xiàn)場加分的方式進(jìn)行。加分審查期間，符合加分條件的應(yīng)聘人員打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名表》及《興仁市2024年公開招聘國有企業(yè)人員加分申請表》(附件3)各1份，并同時(shí)提交以下證明材料：退伍證及居民戶口簿原件及復(fù)印件各1份。如不能提供證件的，須到縣級退役軍人事務(wù)部門或人武部出具相對應(yīng)的證明材料。

　　2.地點(diǎn)：興仁市人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

　　3.加分審查工作由招聘企業(yè)具體實(shí)施。應(yīng)聘人員需與招聘企業(yè)聯(lián)系加分事宜，因應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分申請的，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。加分工作在12月22日17：00前完成。

　　八、測評

　　(一)測評形式及成績計(jì)算

　　本次測評采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績按百分制計(jì)算，筆試成績占40%，面試成績占60%，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)筆試

　　采取閉卷的方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，筆試滿分為150分。不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考;筆試成績須達(dá)到80分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　1.筆試時(shí)間：2024年12月28日(星期六)09：00—11：00

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　3.筆試科目：職位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)

　　4.成績計(jì)算：筆試成績按招聘職位分類統(tǒng)計(jì)，筆試成績折合成百分制后按40%計(jì)入總成績。

　　5.成績復(fù)核

　　筆試成績在興仁市人民政府網(wǎng)(http：//www.gzxr.gov.cn)公示。若應(yīng)聘人員對本人的考試成績有疑問的，須在筆試成績公示之日起3日內(nèi)向市國企招聘辦書面申請復(fù)核，逾期申請的，不再受理成績復(fù)核事宜。

　　(三)資格復(fù)審

　　采取現(xiàn)場審查資格的方式進(jìn)行，由市國企招聘辦統(tǒng)一組織。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加本環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　1.時(shí)間和對象：根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(折算成百分制后加上加分)從高到低，按職位資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)確定為對象，同一職位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為對象。名單在“興仁市人民政府網(wǎng)通知公告板塊”(網(wǎng)址：http：//www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/)公布。

　　2.地點(diǎn)：興仁市人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

　　3.所需資料：

　　相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)以及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料等原件及復(fù)印件各1份;有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份;網(wǎng)上打印的本人《報(bào)名表》(附件2)一式2份;報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)面試

　　1.面試對象：現(xiàn)場資格復(fù)審合格公示無異議人員

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式：在“興仁市人民政府網(wǎng)通知公告板塊”(網(wǎng)址：http：//www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/)公告

　　3.面試科目：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)

　　4.成績計(jì)算：面試成績按60%計(jì)入總成績。

　　(五)總成績計(jì)算

　　總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。所有成績均在“興仁市人民政府網(wǎng)通知公告板塊”(網(wǎng)址：http：//www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/)進(jìn)行公布。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺職位依據(jù)總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、體檢

　　根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢人員名單和體檢時(shí)間在興仁市人民政府網(wǎng)(http：//www.gzxr.gov.cn)公布。

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢須由市國企招聘辦在縣級及以上綜合性公立醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，須在體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向市國企招聘辦書面提出復(fù)檢申請，逾期未提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。自愿放棄體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾。

　　4.體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　十、考察

　　體檢合格人員列入考察人選，由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)組織考察。

　　(一)考察內(nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案、組織考察談話，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、學(xué)習(xí)或工作實(shí)績等。考察由2人及以上組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料，作出考察政審結(jié)論。

　　(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.存在本《招聘簡章》中規(guī)定的不得報(bào)考情形的人員;

　　3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;

　　4.經(jīng)各招聘企業(yè)研究確定不能招聘的其他情形人員。

　　(三)放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　十一、公示和招聘

　　考察合格的人員確定為擬招聘對象，在興仁市人民政府網(wǎng)(http：//www.gzxr.gov.cn)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并約定6個(gè)月試用期;對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘工作全程接受市紀(jì)委市監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。有舞弊等嚴(yán)重違反考試招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加興仁市相關(guān)招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　十三、有關(guān)注意事項(xiàng)

　　1.本次公開招聘國有企業(yè)人員相關(guān)信息均在興仁市人民政府網(wǎng)(http：//www.gzxr.gov.cn)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，如因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息造成的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān);

　　2.市公開招聘國有企業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止該職位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán);

　　3.本次招聘不提供任何輔導(dǎo)資料，不授權(quán)任何外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)等相關(guān)工作;

　　4.本《招聘簡章》由市公開招聘國有企業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由市公開招聘國有企業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　考試業(yè)務(wù)咨詢電話：0859-6210336(興仁市人力資源和社會(huì)保障社局)

　　政策咨詢電話：0859-6325777(興仁市金融服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話：0859-6212252(興仁市監(jiān)察委員會(huì)信訪室)

　　咨詢時(shí)間：08：30—11：30，14：30—17：30(周末及節(jié)假日除外)

附件1：興仁市2024年公開招聘國有企業(yè)人員職位表.xlsx

附件2：興仁市2024年公開招聘國有企業(yè)人員報(bào)名信息表.doc

附件3：興仁市2024年公開招聘國有企業(yè)人員加分申請表.xls

興仁市公開招聘國有企業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年12月6日

來源：興仁市人社局