因工作需要，根據(jù)《黔西南州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》和公益性崗位管理相關(guān)政策，黔西南州水務(wù)局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位3名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次公益性崗位人員招聘堅(jiān)持“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”原則。

　　二、資格要求

　　(一)年齡35周歲及以下(1986年5月12日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生)，專業(yè)不限(環(huán)境類、計(jì)算機(jī)類、文史類專業(yè)優(yōu)先)。

　　(二)持有向黔西南州范圍內(nèi)人社部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第6頁(yè)登記失業(yè)，第7頁(yè)“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為黔西南州轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　高校畢業(yè)生須具備以下條件的其中一項(xiàng)，并在就業(yè)創(chuàng)業(yè)證上第7頁(yè)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，具體如下：

　　1.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

　　2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生；

　　3.在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生；

　　4.父母雙方(單方)持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生；

　　5.學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生。

　　辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業(yè)部門。

　　(三)能熟練操作電腦及辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　(四)身體健康、工作責(zé)任心強(qiáng)；

　　(五)遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)任何違紀(jì)違法記錄。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　公益性崗位3名。

　　四、招聘流程

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日—5月16日；

　　(二)報(bào)名方式及所需材料

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，提供以下資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面掃描、畢業(yè)證或?qū)W位證書掃描、戶口冊(cè)第1頁(yè)及本人戶籍信息頁(yè)掃描、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證第2頁(yè)、第3頁(yè)、第6頁(yè)、第7頁(yè)掃描，以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報(bào)名公益性崗位”為文件名投至郵箱：qxnzswjrsk@126.com。咨詢電話：0859-3224975、3222348。

　　五、招聘方式

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，單位進(jìn)行資格審查，審核個(gè)人簡(jiǎn)歷后，根據(jù)人選與崗位匹配情況按人崗相適原則篩選意向性人選進(jìn)行面試。面試時(shí)間及相關(guān)事宜以通知為準(zhǔn)。面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題的能力、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作等。

　　六、管理方式

　　(一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后，按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行合同一年一簽制，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算，每年按規(guī)定組織年度考核，考核合格后續(xù)簽合同；

　　(二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的管理。工作期間，如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，用人單位有權(quán)按照制度和合同規(guī)定進(jìn)行處罰；

　　(三)聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

黔西南州水務(wù)局
2022年5月11日