1月以來，義龍新區(qū)本著“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”的原則，按照“公開、公平、公正”的選撥程序，在德臥、頂效等10個(gè)鎮(zhèn)(街道辦)精準(zhǔn)選聘、續(xù)聘2024年中央級(jí)和省級(jí)生態(tài)護(hù)林員727名，成為守護(hù)好綠水青山的“守護(hù)神”，充分調(diào)動(dòng)護(hù)林員“守山望山”的積極性，有效解決建檔立卡脫貧人員在山林里就業(yè)、家門口增收，大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，全面賦能鄉(xiāng)村生態(tài)振興。

　　在2024年度生態(tài)護(hù)林員選聘中，義龍新區(qū)堅(jiān)持“精準(zhǔn)自愿、突出重點(diǎn)、公正公開、統(tǒng)一管理”的原則，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，以“森林?jǐn)U面、林分提質(zhì)、林業(yè)增效、林農(nóng)增收”為總目標(biāo)，優(yōu)先選聘建檔立卡脫貧人口、選聘年齡為18—60周歲，續(xù)聘年齡不得超過65周歲，并且身體條件能勝任野外巡護(hù)工作，能掌握使用“巡護(hù)APP”打卡巡護(hù)的熱愛祖國、遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)林員為生態(tài)護(hù)林員。各鎮(zhèn)(街道辦)以村為單位，以1個(gè)或相鄰多個(gè)村劃分責(zé)任網(wǎng)格，以公益林、天然林、退耕還林的生態(tài)林、草原、濕地、荒漠和生態(tài)區(qū)位較為重要地區(qū)為重點(diǎn)，集中安排護(hù)林員進(jìn)行管護(hù)，原則上每名生態(tài)護(hù)林員管護(hù)責(zé)任網(wǎng)格不少于500畝，勞務(wù)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1萬元(每人每月800元，另400元年底實(shí)行管護(hù)績效考核)。

　　義龍新區(qū)選聘的生態(tài)護(hù)林員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，簽訂《生態(tài)護(hù)林員勞務(wù)管護(hù)協(xié)議》，實(shí)行“一年一聘、進(jìn)退動(dòng)態(tài)管理”機(jī)制，協(xié)議明確勞務(wù)關(guān)系、管護(hù)責(zé)任面積及界限、管護(hù)責(zé)任區(qū)現(xiàn)狀、管護(hù)期限、責(zé)任與權(quán)利、管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、違約責(zé)任、績效年終考核及措施等內(nèi)容，把聘用的生態(tài)護(hù)林員基本信息錄入“全國生態(tài)護(hù)林員聯(lián)動(dòng)管理系統(tǒng)”，準(zhǔn)確掌握每名生態(tài)護(hù)林員管護(hù)責(zé)任網(wǎng)格劃定、培訓(xùn)信息錄入、巡護(hù)APP上線率等工作做好做優(yōu)，逐步建設(shè)成為一個(gè)保護(hù)一方生態(tài)、帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓的生態(tài)民生項(xiàng)目，奮力譜寫生態(tài)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　(吳古昌)

　　責(zé)編：王湛