亮點黔西南訊 近年來，望謨縣積極運用“四方五共”工作法抓好抓實干部教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)力度得到進一步加強，干部能力得到進一步提升，組織保障得到進一步夯實，有效推動脫貧攻堅，有力促進社會發(fā)展。

 

創(chuàng)新培訓(xùn)模式，學(xué)員共商強本領(lǐng)。堅持以參訓(xùn)干部為主體，每期培訓(xùn)均開設(shè)一次參訓(xùn)人員交流座談，通過座談全面征求參訓(xùn)人員對干部培訓(xùn)的意見建議，并由跟班管理員組織參訓(xùn)人員以“如何提升培訓(xùn)質(zhì)量，如何穩(wěn)步推進干部教育培訓(xùn)”等內(nèi)容為主題，深入開展干部教育培訓(xùn)共商會，形成每期由一名以上參訓(xùn)人員講授相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)新模式的共識，進一步增強干部參與干部培訓(xùn)的積極性，提升干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。如，在2017年中青年干部培訓(xùn)班中，由授課教師準備特色主題，學(xué)員通過學(xué)習(xí)小組組內(nèi)共商，結(jié)合自身崗位自行挑選主題，新屯街道辦事處的學(xué)員蘇湘黔通過共商被推選講授了“發(fā)揮生態(tài)長板優(yōu)勢，建設(shè)綠色美好望謨”的課題；檢察院的學(xué)員劉文國結(jié)合工作實際講授了“嚴查職務(wù)犯罪，護航脫貧攻堅”的課題，既與學(xué)員交流經(jīng)驗，又能提升個人能力。

 

加強培訓(xùn)力度，經(jīng)驗共享提能力。堅持培訓(xùn)工作就是抓能力建設(shè)的原則，以進一步提升干部的學(xué)習(xí)能力、判斷能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和自控能力等為重要內(nèi)容，加強干部教育培訓(xùn)的力度，并堅持以“經(jīng)驗共商”為準則，不斷加大干部外出培訓(xùn)考察的培訓(xùn)力度，通過學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)先進經(jīng)驗，不斷提升干部業(yè)務(wù)水平，開闊干部視野，確保干部教育真正“走出去”，外界優(yōu)秀經(jīng)驗有效“引進來”。預(yù)計在2017年組織干部外出培訓(xùn)12批次560人次。如，3月份，在縣長的帶隊下，12名發(fā)改局、環(huán)保局、扶貧辦等部門主要負責同志深入浙江省的余姚、舟山、千島湖等地實地考察學(xué)習(xí)特色小鎮(zhèn)建設(shè)、綜合治理保護工程等先進經(jīng)驗；縣委組織2017年新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班赴井岡山開展為期七天的黨性教育培訓(xùn)，感悟紅色革命文化，深入學(xué)習(xí)“堅定信念，艱苦奮斗，實事求是，敢闖新路，依靠群眾，勇于勝利”的井岡山革命精神。

 

整合全縣資源，培訓(xùn)共建促發(fā)展。結(jié)合縣情實際，堅持干部教育培訓(xùn)共建的原則，由縣委縣政府牽頭，整合全縣各部門資金，扎實開展干部、實用技術(shù)人才和群眾三個層面人員的培訓(xùn)工作，并加強縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動統(tǒng)籌推進全年的培訓(xùn)工作和任務(wù)，著力培育一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質(zhì)干部和致富帶頭人隊伍，全面提升干部人才隊伍和農(nóng)村群眾整體素質(zhì)，進一步夯實決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康的人才隊伍保障，促進社會經(jīng)濟發(fā)展。如，結(jié)合脫貧攻堅工作、“百千萬人才培訓(xùn)計劃”等工作需要，出臺了《望謨縣2017年培訓(xùn)工作計劃》，預(yù)計全年培訓(xùn)68班次119期13225人次。

(金正渝 王成進報道）