為進(jìn)一步深化工會干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會人才加入工會干部隊伍，規(guī)范工會社會工作者的聘用管理工作，根據(jù)省總工會、省民政廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會社會工作者隊伍建設(shè)的實(shí)施意見》(黔工總字〔2017〕31號)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會社會工作者隊伍建設(shè)有關(guān)事宜的補(bǔ)充意見〉的通知》(黔工總字〔2020〕39號)和黔西南州總工會、黔西南州人力資源和社會保障局、黔西南州民政局《關(guān)于印發(fā)〈黔西南州工會社會工作者管理辦法(暫行)〉的通知》(州工發(fā)〔2021〕7號)精神，根據(jù)工作需要，普安縣總工會決定面向社會公開招聘工會社會工作者8名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計劃及職位

　　普安縣總工會擬面向社會公開招聘基層工會社會工作者8名，招聘職位詳見《普安縣總工會2022年公開招聘社會工作者職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》，附件1)。

　　三、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為普安縣戶籍的國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

　　(二)報名條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，政治素質(zhì)過硬，有一定的政策理論水平。

　　2.熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。

　　3.18周歲以上(2004年11月13日以前出生)40周歲以下(1981年11月13日之后出生)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報名方式和時間

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名時間2022年11 月14日9:00至 11月18日17:00。

　　報名需填寫《普安縣總工會公開招聘工會社會工作者報名表暨加分申請表》(以下簡稱《報名暨加分申請表》附件2)、《普安縣總工會2022年公開招聘工會社會工作者報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》附件3)和近期免冠小二寸彩色照片電子版(命名方式：姓名+身份證號)打包壓縮發(fā)送至QQ郵箱：1940378732@qq.com或765631160@qq.com。

　　《普安縣總工會公開招聘工會社會工作者報名表暨加分申請表》和《普安縣總工會2022年公開招聘工會社會工作者報名信息表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員報名以后務(wù)必保持所留電話暢通，確保能夠及時進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　特別提示：報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的專業(yè)名稱完全一致，專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須一并如實(shí)填寫。

　　五、資格初審、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　 (一)資格初審

　　資格初審時間為2022年 11月14日9:00至11 月19日17:00。資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，根據(jù)報考人員所填寫的報考信息，對照簡章和職位所需的資格條件在24小時內(nèi)進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以郵件回復(fù)“審核通過，請在規(guī)定時間內(nèi)繳納報名費(fèi)”;對審查不合格的，予以郵件回復(fù)“審核未過”，并說明理由。對符合報名條件的，不得拒絕報名。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　 (二)繳費(fèi)

　　本次招聘報名考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員招錄(事業(yè)單位招聘)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人100元收取。資格初審合格的報考人員于2022 年11 月14日9:00至 11月20日17:00期間繳納報名費(fèi)(報名費(fèi)繳納方式：打開附件4，掃普安縣速成人力資源服務(wù)有限公司收款碼進(jìn)行繳費(fèi))，在備注欄填寫“考生姓名+報名費(fèi)”(如：張三報名費(fèi))并截圖保存繳費(fèi)憑證。在規(guī)定時間內(nèi)沒有繳納報名考務(wù)費(fèi)的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　報名及資格審查工作結(jié)束后，對報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消;招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計劃取消的，報名人員向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出改報申請，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以改報報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到開考比例且符合報考要求的其他職位，改報時間為 2022年 11月21日9:00至17:00。考生務(wù)必保持所填寫的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。報名結(jié)束后對減少、取消的職位在普安縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”上進(jìn)行公示。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2022年12月1日(9:00-11:30，14:30-17:30)至2022年12月2日(9:00-11:30，14:30-17:30)。

　　    2.準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：普安縣速成人力資源服務(wù)有限公司綜合辦公室(地址：貴州省黔西南州普安縣南湖街道南山新路)。

　　六、加分政策

　　對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分照顧，同時符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計加分，以考生報名時所填寫的加分項(xiàng)為準(zhǔn)。具體加分政策如下：

　　(一)少數(shù)民族加1分(以本人身份證為準(zhǔn))。

　　(二)在普安縣總工會工作滿1年加3分，最高不超過6分(以普安縣總工會出具證明為準(zhǔn))。

　　每個考生最高加6分。

　　報名時填寫加分項(xiàng)的考生，先進(jìn)行預(yù)加分，待資格復(fù)審時進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)，對不符合加分條件的，取消其加分資格;報名時未填寫加分項(xiàng)的不予加分。

　　七、筆試、加分確認(rèn)及資格復(fù)審

　　(一)筆試

　　筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷�？忌�須持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試�？荚嚲�不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1.筆試方式、考試科目及分值

　　筆試采取閉卷考試。考試科目為《綜合能力測試》(《習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述》、《工會法》《中國工會章程》《貴州省工會條例》、時事政治、近年來普安縣工會工作實(shí)踐、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等內(nèi)容)，筆試總分值為100分。

　　2.筆試時間及地點(diǎn)

　　筆試時間： 2022年12 月3日，具體筆試時間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時間可能因疫情等不可抗力因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況將在普安縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”上進(jìn)行公告。

　　3.筆試成績計算

　　筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績=筆試卷面成績+加分，以筆試成績從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3:1)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象;同一職位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試成績在普安縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”進(jìn)行公示。

　　(二)現(xiàn)場加分確認(rèn)及資格復(fù)審

　　現(xiàn)場加分確認(rèn)及資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，具體時間及地點(diǎn)另行在普安縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”上公告。

　　1.現(xiàn)場加分確認(rèn)

　　現(xiàn)場加分對象為報名時填寫符合加分條件且已選擇具體加分項(xiàng)并經(jīng)過筆試已取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格的報考人員。

　　報考人員須持下列材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)。逾期未辦理加分確認(rèn)的人員，視為自動放棄加分并取消其加分資格。

　　(1)在報名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報名暨加分申請表》2份。

　　(2)少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

　　(3)在普安縣總工會工作滿一年以上的提供普安縣總工會出具證明材料原件1份。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審

　　資格復(fù)審對象根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘人數(shù)3:1比例確定，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時提交以下材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

　　(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

　　(2)報名系統(tǒng)中打印的本人《報名暨加分申請表》一式2份。

　　(3)近期戶口簿原件及復(fù)印件各 1份。

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照簡章和報考人員提交的《報名暨加分申請表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(含加分)由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　經(jīng)審核后符合加分條件及資格復(fù)審合格的人員名單，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在普安縣人民政府網(wǎng) (http: //www.puan. gov.cn/ )、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有反映加分問題的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后再決定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、面試及總成績計算

　　(一)面試

　　面試對象為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分值為100分。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試的時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在普安縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”微信公眾號上另行通知。

　　(二)總成績計算

　　總成績按百分制計算�？偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%計算，計算方式：總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%，筆試成績=筆試卷面成績+加分。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試卷面成績(不含加分)高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，筆試卷面成績相同的，以學(xué)歷高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，若筆試卷面成績、學(xué)歷、面試成績、總成績都相同的再次組織面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　九、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　十、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由縣總工會負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　5.報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報名資格的人員。

　　6.截至考察時未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

　　7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動合同的人員。

　　十一、公示、聘用和簽訂勞動合同

　　(一)公示和聘用

　　經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為普安縣工會社會工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時間5天(節(jié)假日除外)，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

　　(二)崗位確定

　　確定為擬聘用人員后，由縣總工會行文予以聘用，按人崗相適的原則安排到相應(yīng)的工作崗位。

　　已聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)簽訂勞動合同

　　首次簽訂勞動合同的期限為2年，試用期為2個月，續(xù)簽的勞動合同期限為3年。本次招聘，首次簽訂勞動合同后一年內(nèi)，招聘單位社會工作者崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可根據(jù)工作需要，從本次招聘的參考人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十二、待遇保障

　　(一)工資

　　1.試用期工資：工會社會工作者試用期工資為每月2000.00元。

　　2.試用期滿后，工會社會工作者工資按《黔西南州工會社會工作者管理辦法(暫行)》執(zhí)行。

　　(二)社會保險、住房公積金及目標(biāo)績效

　　1.工會社會工作者依法參加社會保險、繳存住房公積金。

　　2.工會社會工作者目標(biāo)績效按不高于在職人員的50%發(fā)放。

　　(三)工會社會工作者的待遇保障

　　招聘單位根據(jù)國家發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時調(diào)整社會工作者的基礎(chǔ)工資和浮動工資。

　　十三、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考人員，無論進(jìn)入到招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加工會社會工作者招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　 十四、其他事項(xiàng)

　　(一)疫情防控要求。報考人員在參加公開招聘線下對接各個環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格按照國家、省、州、縣疫情防控最新要求和《普安縣總工會2022年公開招聘社會工作者考試新冠肺炎疫情防控要求》(附件5)做好個人防護(hù)等疫情防控工作。

　　(二)本簡章最終解釋權(quán)歸普安縣總工會2022年面向社會公開招聘社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本次招聘工作的相關(guān)信息，在普安縣人民政府網(wǎng)(http: //www.puan.gov.cn/)、微信公眾號“普安人社”、“普安工會”上進(jìn)行發(fā)布。請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　報名咨詢電話：0859-7318190

　　附件：1.普安縣總工會2022年公開招聘社會工作者職位一覽表

　　2.普安縣總工會2022年公開招聘工會社會工作者報名信息表

　　3.普安縣總工會2022年公開招聘社會工作者基本信息表

　　4.普安縣速成人力資源服務(wù)有限公司收款碼

　　5.普安縣總工會2022年公開招聘社會工作者考試新冠肺炎疫情防控要求

普安縣總工會2022年面向社會公開招聘
社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月7日

附件1：普安縣總工會2022年面向社會公開招聘社會工作者職位一覽表.docx

附件3：普安縣總工會2022年面向社會公開招聘社會工作者基本信息表.xlsx

附件4：普安縣速成人力資源服務(wù)有限公司收款碼.docx

附件2：普安縣總工會公開招聘工會社會工作者報名暨加分申請表.doc

附件5：普安縣總工會2022年公開招聘社會工作者考試新冠肺炎疫情防控要求.docx
 

來源：普安人社