第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才工作方案

　　為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優(yōu)化我院人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第九屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優(yōu)秀人才到我院工作。根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號)文件精神，經(jīng)上級組織部門批準，我院擬面向社會公開引進相關(guān)高層次人才72名(職位具體詳見：《第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才需求表》(附件1))，為確保人才引進工作的順利完成，按照上級相關(guān)要求，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并在黔西南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下開展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)人才引進工作相關(guān)事宜。

　　二、引進原則和工作程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、人才引進對象及條件

　　(一)人才引進對象

　　截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

　　(二)人才引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀守法，作風(fēng)踏實，組織紀律觀念強;有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排;

　　3.專業(yè)知識扎實，按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及要求的相關(guān)資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達能力較強，綜合表現(xiàn)比較突出;

　　4.碩士研究生年齡應(yīng)在18周歲以上(2003年4月24日及以前出生)、35周歲以下(1985年4月24日及以后出生);博士或副高以上職稱的可適當(dāng)放寬至45周歲(1975年4月24日及以后出生);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　6.在我單位服務(wù)年限不少于5年;

　　7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才需求表》(附件1)的相關(guān)要求;

　　8.具備擬報名職位所需的其它資格條件。

　　(三)下列人員不作為引進對象

　　1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2021年4月24日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

　　9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、面試

　　本次人才引進考試主要采取線上面試的方式進行，面試工作在醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由人事科負責(zé)組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。并在院紀委監(jiān)委的監(jiān)督下進行。

　　(一)面試形式及成績計算

　　1.考試內(nèi)容：以線上面試為主，主要考察應(yīng)試者的組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、儀表等。

　　2.時間要求：每位考生面試時間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi)，超過10分鐘則強制停止。

　　3.成績計算：總分為100分。采取所有考官評出的分數(shù)之和，按百分制計算出平均分，計算到小數(shù)后兩位數(shù)。

　　(二)線上面試時間

　　2021年6月17-18日

　　(三)面試準備

　　考生通過“騰訊會議”PC客戶端，按照考官設(shè)定的“會議號”和“密碼”提前登入指定考室等候面試。

　　(四)考生須提供的材料

　　經(jīng)資格審查合格的人員需提供本人身份證彩色掃描件(電子版身份證掃描件必須掃描清晰)和近期免冠照1張(電子版)發(fā)送至指定郵箱(309215563qq.com)，用于面試時核對考生信息。(具體名單詳見：《第九屆線上線下貴州人才博會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單》(附件2))。

　　(五)考生核對

　　所有參加面試的考生在面試開始時須保證面試環(huán)境的光照充足，能讓考官清楚的看到考生，并通過視頻向考官提供考生本人身份證和近期免冠照與考生本人、報名時的身份信息、近期免冠照逐一核對。如有人員信息不相符者，一律取消面試資格。

　　五、體檢

　　體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

　　六、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組組織考察。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

　　七、公示和聘用

　　(一)編制崗位

　　經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州人民醫(yī)院網(wǎng)站人事信息專欄進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。

　　1.新聘用人員試用期1年，在我院最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。

　　2.最低服務(wù)期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出醫(yī)院(含參加院外考調(diào)等)、申請解除聘用合同(辭職)、不得參加各級事業(yè)單位招聘考試。

　　3.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　4.在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

　　5.2021屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提交醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)無編制崗位

　　經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州人民醫(yī)院網(wǎng)站人事信息專欄進行不少于7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，報院黨委研究審定擬聘用人員，按照醫(yī)院通知要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與醫(yī)院簽訂《勞動合同》。

　　八、疫情防控注意事項

　　本次人才引進疫情防控工作由黔西南州人民醫(yī)院應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見(附件3、附件4)。

　　九、其他事項

　　1.人才引進工作接受院紀委監(jiān)察和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.人才引進工作相關(guān)信息均在“黔西南州人民醫(yī)院”網(wǎng)站人事信息專欄進行公布，醫(yī)院人才引進辦公室不再另行電話通知，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請各位考生相互轉(zhuǎn)告。

　　3.本次引才活動須于2021年12月20日前按照黔西南州人力資源和社會保障局的要求全部審批、聘用結(jié)束，確保按期完成引才工作。

　　4.本《方案》由黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。相關(guān)事宜由黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進工作中若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

　　咨詢電話：0859-3299007、3299013

　　監(jiān)督電話：0859-3299195(紀委監(jiān)察室)

　　附件：1.第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才需求表

　　2.第九屆線上線下貴州人才博會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單

　　3.第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案

　　4.第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才考試個人防疫情況申報表

黔西南州人民醫(yī)院
2021年6月1日

附件1：第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls

附件2：第九屆線上線下貴州人才博會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單.xlsx

附件3：第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案.doc

附件4：第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才考試個人防疫情況申報表.xls