遵義市公安局信息中心為市公安局所屬財(cái)政全額預(yù)算管理正科級事業(yè)單位，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）精神，經(jīng)市公安局研究并報(bào)市人社局同意，決定面向社會公開考試招聘工作人員6名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡章如下。

一、招聘原則及程序

本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和公開、民主、競爭、擇優(yōu)、人崗相適的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審等程序進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

二、招聘崗位

遵義市公安局信息中心工作人員6名，其中專業(yè)技術(shù)人員5名、管理人員1名。具體崗位見附件職位表。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和品行。

2、身體健康，體形端正，能適應(yīng)崗位工作需要。

3、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，無不良行為記錄。

4、年齡35周歲以下（1978年2月10日以后出生）。

5、具備擬招聘職位所要求的其他條件，同時(shí)必須提供相關(guān)證書原件。

（二）有下列情形之一的，不得參加招聘：

1、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的人員。

2、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

四、工作程序

（一）發(fā)布簡章

通過遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）發(fā)布招聘簡章。

（二）報(bào)名

報(bào)名者從遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)下載填寫《遵義市公安局信息中心公開考試招聘人員報(bào)名表》（見附件）一式兩份，貼照片。每人限報(bào)1個(gè)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月10日—2月14日（9:00-16:00）。逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義市公安局門衛(wèi)室（遵義市紅花崗區(qū)海爾大道北段 忠莊車站旁）。報(bào)名及咨詢電話：8323282。

3、報(bào)名時(shí)須提供以下材料

（1）本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、相關(guān)職稱證書原件及復(fù)印件，近期同底1寸免冠正面證件照3張；

（2）有工作單位的人員由所在單位出具：工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否同意報(bào)考和近三年年度考核情況等證明。

報(bào)名人員須對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，委托報(bào)名的需同時(shí)提交書面委托函。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，在市人社局、市公安局紀(jì)委（監(jiān)察室）監(jiān)督下，組織相關(guān)人員集中進(jìn)行資格審查，審查不合格的取消資格。

資格審查貫穿招聘工作的始終，請考生務(wù)必按招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)資格審查合格人員于2014年2月17日（上午9：00-11：50，下午14：00-17：00）憑有效居民身份證到市公安局政治部A511辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾時(shí)未領(lǐng)取的視為放棄。

（五）考試

考試由市公安局組織實(shí)施。本次考試不指定參考書。

1、筆試。時(shí)間：2月18日上午9：00-11：30，筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合知識（公安基礎(chǔ)知識、時(shí)事等）。筆試成績實(shí)行百分制，占總成績的30%（01、05職位占60%）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

2、專業(yè)知識考試（僅限02至04職位）。時(shí)間：2月18日下午14：30-16：30，成績實(shí)行百分制，按職位分類進(jìn)行，占總成績的30%。

3、面試。結(jié)構(gòu)化面試，成績實(shí)行百分制，占總成績的40%。未完成筆試或?qū)�業(yè)測試科目的，取消進(jìn)入面試資格。按筆試成績（02至04職位：筆試成績和專業(yè)知識成績折算后之和）從高到低不高于1：3的比例依次確定面試對象。達(dá)不到比例但形成競爭的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對象。同一職位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

所有成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

（六）體檢

按總成績從高到低順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象�？偝煽兿嗤�的，以面試成績高者確定。體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

體檢由市公安局組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。在縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，對其他結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。

（七）考核政審

體檢合格對象為考核對象，考核政審按事業(yè)單位招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

（八）公示和辦理手續(xù)

經(jīng)考核合格人員報(bào)市公安局黨委研究確定為擬招聘人選，并在市公安局、市人社局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿，對無問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響招聘的，按程序報(bào)批完善聘用手續(xù)。

聘用后實(shí)行試用期，試用期如考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

四、紀(jì)律要求

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。報(bào)考人員在參加招聘過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其招聘資格。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、本《簡章》由遵義市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市公安局信息中心事業(yè)單位人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：8323282 市公安局政治部

監(jiān)督電話：8662655 市人社局

 附件:市公安局信息中心公開考試招聘人員報(bào)名表.xls

                                遵義市公安局