2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員公開招聘招聘簡章

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)[2006]48號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定， 2012年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員202名，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。

　　一、工作程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘單位及職位

　　具體職位詳見《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》(附件一)。

　　三、公開招聘的原則

　　1、堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則;

　　2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　3、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷(鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園放寬到全日制普通中等專業(yè)學(xué)校)的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生)(詳見《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表》)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)、為冊(cè)亨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的精神;

　　3、年齡為18周歲以上，35周歲以下(1994年8月30日前、1977年8月30日后出生);

　　4、五官端正、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、行政、事業(yè)單位在職人員(包括試用期人員，截至報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開除公職的人員;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　6、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員。

　　五、報(bào)名、資格審查及加分政策

　　(一)報(bào)名組織工作

　　報(bào)名組織工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，對(duì)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃按比例減少或取消。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月2日至5日

　　上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心。

　　3、報(bào)考費(fèi)：每人100元。

　　4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年6月15日至16日

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心�？忌�須持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)領(lǐng)取。

　　(三)資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表參加報(bào)名)，一寸近期同底免冠彩照5張。

　　2、報(bào)名時(shí)須出具有效居民身份證原件和復(fù)印件1份(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)。

　　3、往屆畢業(yè)生報(bào)名須提供戶口所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明;報(bào)名者須提供戶口所在地社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的證明。

　　4、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。

　　5、資格審查合格的考生填寫《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表》(附件二)。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　6、考生從報(bào)名到錄用期間須保持電話暢通(號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn))，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。

　　(四)加分政策

　　對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績總分按百分制折算后給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，選加分最高的一項(xiàng)，不累計(jì)加分)，具體條件如下：

　　(1)少數(shù)民族考生加2分;

　　(2)農(nóng)村“兩戶”家庭子女加5分;

　　(3)至2012年12月31日止，在冊(cè)亨縣服務(wù)期滿且服務(wù)期間考核均為合格的由國家、省、州統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”大學(xué)生加2分;

　　(4)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;

　　(5)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的考生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站加3分;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)護(hù)師資格證的考生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站加5分，報(bào)考縣醫(yī)院加2分。

　　(五)加分確認(rèn)

　　符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

　　(1)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)。

　　(2)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者須提供團(tuán)縣委出具的書面證明;“一村一名大學(xué)生工程”和“選聘到村任職”大學(xué)生須提供縣“引導(dǎo)辦”出具的書面證明，以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。

　　(3)革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。

　　(4)有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)護(hù)師資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的考生須提供資格證書原件及復(fù)印件1份。

　　考生須填寫統(tǒng)一的《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘加分申請(qǐng)表》(附件三);審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘辦面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，給予加分。

　　六、考試形式、內(nèi)容和總成績計(jì)算

　　(一)考試形式

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　　(二)筆試，采取閉卷方式進(jìn)行。

　　筆試為閉卷考試，由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷。

　　1、筆試科目：筆試按職位實(shí)行分類考試。各類職位筆試科目和分值如下：

　�、賵�(bào)考縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站職位的考《時(shí)事政治》(范圍：2011年6月至2012年3月)、《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》合卷(總分100分);

　�、趫�(bào)考教育職位的考《時(shí)事政治》(范圍：2011年6月至2012年3月)、按照高中、小學(xué)、幼兒學(xué)校等級(jí)考《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》合卷(總分100分);

　�、蹐�(bào)考縣文化體育旅游和廣播電影電視局電視臺(tái)職位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《時(shí)事政治》(范圍：2011年6月至2012年3月)、《新聞傳播學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》合卷(總分100分);

　�、軋�(bào)考其他職位的考《時(shí)事政治》(范圍：2011年6月至2012年3月)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》合卷(總分100分)。

　　2、筆試時(shí)間：2012年6月17日

　　3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　(三)面試

　　1、筆試結(jié)束后，由縣招聘辦根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試(如某個(gè)職位達(dá)不到1：3比例職位的則按1：2比例進(jìn)行面試)。如同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列時(shí)同時(shí)進(jìn)入面試，未參加面試的考試取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2、面試辦法及時(shí)間另行規(guī)定。

　　(四)總成績計(jì)算

　　考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定，體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對(duì)象。若筆試成績與面試成績都相同的，則由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者列為體檢對(duì)象(加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　1、行政、事業(yè)單位的在編在職人員(含試用期、截至報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、沒有考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;

　　4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　6、曾被開除公職的人員;

　　7、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　8、截止到2012年7月30 日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員;

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

　　10、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　九、公示和聘用審批及聘用待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。

　　新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年(含試用期)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生�？忌�與招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0859-4211123(冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0859-4216886(冊(cè)亨縣監(jiān)察局)

　　冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一二年五月十八日

附件一：《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》

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附件二：《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表》

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附件三：《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘加分申請(qǐng)表》

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