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安龍縣泰安貿(mào)易有限責任公司財務經(jīng)理

2014年01月22日 14:34:52來源:金州人才網(wǎng) 作者:


貴州省安龍縣泰安貿(mào)易有限責任公司

企業(yè)性質(zhì):股份制企業(yè)

星    級:

個性徽章;工作性質(zhì):全職 最低學歷:? 戶籍要求:不限 性別要求:不限 薪資待遇:面議 發(fā)布日期:2013-09-15 工作地點:安龍縣 工作經(jīng)驗:3年以上 語言要求:中國普通話 年齡要求:25—45 提供食宿:提供 截至日期:2013-10-15 招聘人數(shù):1人 所在地要求:不限 計算機能力:不限 婚姻狀況:不限 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷:不限

 

職位描述
崗位職責

1、  督促財會人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

2、  根據(jù)總經(jīng)理指示起草各種管理制度,落實各有關(guān)制度。

3、  編寫年度財務預算。

4、  負責酒店的財產(chǎn)管理。

5、  檢查各種財務報告的及時、正確性,向總經(jīng)理呈報會計報表。

6、  檢查各項稅金的上繳, 與財政部門的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,取得有關(guān)信息。

7、  檢查分析酒店財務狀況和經(jīng)濟活動,不斷加強經(jīng)濟核算和督促酒店的收支工作。

 


任職資格

1、  財務管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、?萍耙陨蠈W歷,持有會計師從業(yè)資格證。

2、  具有3年以上財務負責人工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式。

3、  具有較豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧。

4、  熟練運用會計電算化。

5、  工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。

6、  具有良好的表達溝通和分析能力,對酒店忠誠度高。

 

聯(lián) 系 人:張金萬 手機號碼:13308595195 聯(lián)系電話:0859-5225888 電子郵件:1064627741@qq.com 注:請在郵件中注明應聘職位的名稱或編號,并注明該招聘信息來源于金州人才網(wǎng)。

聲明:轉(zhuǎn)載此文的目的是出于傳遞更多信息。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請與本網(wǎng)聯(lián)系(ldqxnw@163.com),我們將及時更正或刪除,謝謝!

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安龍縣泰安貿(mào)易有限責任公司財務經(jīng)理

金州人才網(wǎng) | 2014年01月22日 14:34:52 | 


貴州省安龍縣泰安貿(mào)易有限責任公司

企業(yè)性質(zhì):股份制企業(yè)

星    級:

個性徽章;工作性質(zhì):全職 最低學歷:專科 戶籍要求:不限 性別要求:不限 薪資待遇:面議 發(fā)布日期:2013-09-15 工作地點:安龍縣 工作經(jīng)驗:3年以上 語言要求:中國普通話 年齡要求:25—45 提供食宿:提供 截至日期:2013-10-15 招聘人數(shù):1人 所在地要求:不限 計算機能力:不限 婚姻狀況:不限 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷:不限

 

職位描述
崗位職責

1、  督促財會人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

2、  根據(jù)總經(jīng)理指示起草各種管理制度,落實各有關(guān)制度。

3、  編寫年度財務預算。

4、  負責酒店的財產(chǎn)管理。

5、  檢查各種財務報告的及時、正確性,向總經(jīng)理呈報會計報表。

6、  檢查各項稅金的上繳, 與財政部門的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,取得有關(guān)信息。

7、  檢查分析酒店財務狀況和經(jīng)濟活動,不斷加強經(jīng)濟核算和督促酒店的收支工作。

 


任職資格

1、  財務管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、?萍耙陨蠈W歷,持有會計師從業(yè)資格證。

2、  具有3年以上財務負責人工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式。

3、  具有較豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧。

4、  熟練運用會計電算化。

5、  工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。

6、  具有良好的表達溝通和分析能力,對酒店忠誠度高。

 

聯(lián) 系 人:張金萬 手機號碼:13308595195 聯(lián)系電話:0859-5225888 電子郵件:1064627741@qq.com 注:請在郵件中注明應聘職位的名稱或編號,并注明該招聘信息來源于金州人才網(wǎng)。

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