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貴州省黔西南州委黨校 黔西南州行政學(xué)院2013年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才簡(jiǎn)章

2013年06月27日 08:37:54來源:中國(guó)黔西南 作者:

  貴州省黔西南州委黨校 黔西南州行政學(xué)院為大專體制副廳級(jí)事業(yè)單位,位于興義市木賈辦事處,校園環(huán)境優(yōu)美,綠樹成蔭、湖光掠影。貴州省黔西南州委黨校黔西南州行政學(xué)院現(xiàn)有副教授13人,講師16人,是一支求真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)的教員隊(duì)伍,在干部教育培訓(xùn)輪訓(xùn)中發(fā)揮了主渠道作用,為黔西南州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的培訓(xùn)作出了突出貢獻(xiàn)。

  根據(jù)《黔西南州高層人才引進(jìn)辦法(暫行)》(州黨辦發(fā)〔2012〕2號(hào))精神,2013年貴州省黔西南州委黨校(行政學(xué)院)公開引進(jìn)事業(yè)編制教員、圖書管理人員6名:其中博士研究生1名(社會(huì)學(xué)),碩士研究生5名(經(jīng)濟(jì)學(xué)1名,哲學(xué)1名,公共管理學(xué)1名,法學(xué)1名,圖書館學(xué)1名)。為確保招聘工作順利進(jìn)行,制定本招聘簡(jiǎn)章。

  一、工作程序

  按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  由貴州省黔西南州委黨校(行政學(xué)院)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)本次招聘的具體事宜,辦公室設(shè)在貴州省黔西南州委黨校(行政學(xué)院)組織人事處。

  三、招聘對(duì)象及條件

  (一)對(duì)象及條件

  1、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷,取得碩士及以上學(xué)位;

  2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和熱愛社會(huì)主義制度;

  3、遵紀(jì)守法,品行端正,具有為中國(guó)共產(chǎn)黨的干部教育事業(yè)服務(wù)的理想和追求;

  4、身體健康,身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

  5、年齡在18周歲以上(1995年7月1日以前出生)30周歲以下(1983年6月30日后出生);博士年齡放寬到40歲以下(1973年6月30日后出生)。

  (二)以下人員不得引進(jìn)

  1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

  3、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為未滿處分期的人員;

  4、不符合引進(jìn)崗位所需資格或條件的人員;

  5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;

  6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  四、報(bào)名、資格審查

  (一)報(bào)名組織工作

  報(bào)名組織工作由貴州省黔西南州委黨校(行政學(xué)院)組織人事處負(fù)責(zé)。

  (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

  1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月1日至7月30日。

  2、報(bào)名地點(diǎn):貴州省黔西南州委黨校組織人事處。

  3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名。

  (三)資格審查

  應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;在職人員須持主管單位同意招聘證明(中、小學(xué)教師還須持縣以上教育行政部門的證明);留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效《居民身份證》、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明,教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

  應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查合格后方可報(bào)名。

  五、面試

  面試由貴州省黔西南州委黨校(行政學(xué)院)組織實(shí)施。面試時(shí)間另行通知。

  六、體檢、考察

  應(yīng)聘人員面試結(jié)束后,成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)的1:2比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成的缺額的可遞補(bǔ)。體檢在招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照我省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  面試體檢合格人員列入考察對(duì)象,由校(院)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r(shí)進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾旖M廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料呈報(bào)校(院)研究審查。

  七、公示和聘任審批

  面試體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  八、紀(jì)律監(jiān)督

  引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名的工作人員嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬應(yīng)聘條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。

  聯(lián)系方式:貴州省黔西南州委黨校組織人事處

  0859—3891868 ysjqtbl@126.com

  中共黔西南州委黨校

  黔西南州行政學(xué)院

  二〇一三年六月二十四日
 附件:貴州省黔西南州委黨校引進(jìn)人才報(bào)名表


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貴州省黔西南州委黨校 黔西南州行政學(xué)院2013年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才簡(jiǎn)章

中國(guó)黔西南 | 2013年06月27日 08:37:54 | 

  貴州省黔西南州委黨校 黔西南州行政學(xué)院為大專體制副廳級(jí)事業(yè)單位,位于興義市木賈辦事處,校園環(huán)境優(yōu)美,綠樹成蔭、湖光掠影。貴州省黔西南州委黨校黔西南州行政學(xué)院現(xiàn)有副教授13人,講師16人,是一支求真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)的教員隊(duì)伍,在干部教育培訓(xùn)輪訓(xùn)中發(fā)揮了主渠道作用,為黔西南州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的培訓(xùn)作出了突出貢獻(xiàn)。

  根據(jù)《黔西南州高層人才引進(jìn)辦法(暫行)》(州黨辦發(fā)〔2012〕2號(hào))精神,2013年貴州省黔西南州委黨校(行政學(xué)院)公開引進(jìn)事業(yè)編制教員、圖書管理人員6名:其中博士研究生1名(社會(huì)學(xué)),碩士研究生5名(經(jīng)濟(jì)學(xué)1名,哲學(xué)1名,公共管理學(xué)1名,法學(xué)1名,圖書館學(xué)1名)。為確保招聘工作順利進(jìn)行,制定本招聘簡(jiǎn)章。

  一、工作程序

  按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  由貴州省黔西南州委黨校(行政學(xué)院)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)本次招聘的具體事宜,辦公室設(shè)在貴州省黔西南州委黨校(行政學(xué)院)組織人事處。

  三、招聘對(duì)象及條件

  (一)對(duì)象及條件

  1、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷,取得碩士及以上學(xué)位;

  2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和熱愛社會(huì)主義制度;

  3、遵紀(jì)守法,品行端正,具有為中國(guó)共產(chǎn)黨的干部教育事業(yè)服務(wù)的理想和追求;

  4、身體健康,身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

  5、年齡在18周歲以上(1995年7月1日以前出生)30周歲以下(1983年6月30日后出生);博士年齡放寬到40歲以下(1973年6月30日后出生)。

  (二)以下人員不得引進(jìn)

  1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

  3、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為未滿處分期的人員;

  4、不符合引進(jìn)崗位所需資格或條件的人員;

  5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;

  6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  四、報(bào)名、資格審查

  (一)報(bào)名組織工作

  報(bào)名組織工作由貴州省黔西南州委黨校(行政學(xué)院)組織人事處負(fù)責(zé)。

  (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

  1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月1日至7月30日。

  2、報(bào)名地點(diǎn):貴州省黔西南州委黨校組織人事處。

  3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名。

  (三)資格審查

  應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;在職人員須持主管單位同意招聘證明(中、小學(xué)教師還須持縣以上教育行政部門的證明);留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效《居民身份證》、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明,教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

  應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查合格后方可報(bào)名。

  五、面試

  面試由貴州省黔西南州委黨校(行政學(xué)院)組織實(shí)施。面試時(shí)間另行通知。

  六、體檢、考察

  應(yīng)聘人員面試結(jié)束后,成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)的1:2比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成的缺額的可遞補(bǔ)。體檢在招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照我省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  面試體檢合格人員列入考察對(duì)象,由校(院)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r(shí)進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾旖M廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料呈報(bào)校(院)研究審查。

  七、公示和聘任審批

  面試體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  八、紀(jì)律監(jiān)督

  引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名的工作人員嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬應(yīng)聘條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。

  聯(lián)系方式:貴州省黔西南州委黨校組織人事處

  0859—3891868 ysjqtbl@126.com

  中共黔西南州委黨校

  黔西南州行政學(xué)院

  二〇一三年六月二十四日
 附件:貴州省黔西南州委黨校引進(jìn)人才報(bào)名表

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