亮點黔西南訊 今年以來,興義市委組織部按照作風建設(shè)相關(guān)要求，深入貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委八項規(guī)定及市委實施細則，深入查找“四風”方面存在的問題，研究提出對策措施，切實改進工作作風，提升服務(wù)能力。

認真學習 強化紀律意識

堅持學習常態(tài)化，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、近平總書記一系列講話精神，學習中央、省、州、市關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定，以及中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，用黨的方針、政策和最新理論成果指導自身建設(shè)。嚴格執(zhí)行《貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《貴州省黨員干部作風“十不準”》，自覺加強黨性、黨風和廉政方面知識的學習，常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為政之德，堅持把輕名利、慎言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，去努力、去實踐。

深入查找 促進整改提高

廣泛開展專題討論，深入查找“四大考驗、四種危險”、“十破十立”在組織部門的具體表現(xiàn)及成因，研究提出對策措施。進一步全面清理部機關(guān)關(guān)于工作作風建設(shè)等相關(guān)制度規(guī)范，不一致的一律修訂或廢止，不健全的及時研究制定，著力構(gòu)建執(zhí)行落實相關(guān)規(guī)定的長效機制。以建設(shè)學習型組織、創(chuàng)新型隊伍、和諧型團隊、開放型部門、正氣型機關(guān)為目標，積極構(gòu)建政治文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化、家庭文化“五位一體”組工文化建設(shè)體系，努力促使先進文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)和追求目標，以文化的內(nèi)在動力促進作風的深入轉(zhuǎn)變，把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門。

規(guī)范管理 提升服務(wù)能力

建立完善財務(wù)管理、公車管理、公務(wù)接待、考勤工作制度，加強考核管理，以制度規(guī)范，以紀律約束，提升工作透明度，增強組工干部的責任意識和大局意識。通過印發(fā)廉政守則、開設(shè)黨風廉政學習專欄、制做廉政格言警句牌，要求干部職工嚴格落實關(guān)于改進作風相關(guān)規(guī)定，嚴守“四個一律”，遠離“酒局牌局”，積極營造“揚正氣，促和諧”的廉政之風。教育和引導組工干部牢固樹立發(fā)展意識和服務(wù)意識，始終堅持帶著問題深入基層，幫助掛幫聯(lián)系點拓寬發(fā)展思路，增強發(fā)展意識。今年，我部領(lǐng)導班子成員帶頭深入基層開展調(diào)研活動100余次，著力解決了一些黨員、干部和群眾反映的突出問題，完成整改項目30余個。