亮點黔西南訊 興義市桔山街道圍繞城市擴大化、農(nóng)村社區(qū)化帶來的新變化、新問題，以夯實基層基礎(chǔ)為根本，以完善城市社區(qū)管理為重點，以創(chuàng)新企業(yè)人口計生工作為突破，努力實現(xiàn)城市、企業(yè)人口計生工作和諧穩(wěn)定發(fā)展。

    一是強化基層基礎(chǔ)工作。街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)深入村（社區(qū)）調(diào)研，現(xiàn)場幫助解決有關(guān)計生重點難點問題。著力幫助單位解決工作中存在的困難和問題。在硬件和軟件上下功夫，為村級人口學(xué)校購置座椅板凳、更新宣傳刊板。在計劃生育村規(guī)民約的完善落實上，著力在“群眾參與、抓好落實、取得實效”上下工夫。

    二是強化社區(qū)管理模式。通過完善街道辦人口信息管理系統(tǒng)，強化系統(tǒng)運行各項工作制度，進一步對社區(qū)居民、下崗職工、空掛戶口人員進行全面徹底清理，細分管轄范圍，理順關(guān)系，堵塞漏洞，實現(xiàn)了計生工作的無縫隙、全覆蓋管理。強化社區(qū)“片有片長、樓有樓長”的工作體制，以績定酬，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理。加強對人戶分離、下崗失業(yè)等特殊人群的管理服務(wù)，及時掌握人員變動和孕育信息。

    三是強化全員管理制度。街道辦及時研究加強轄區(qū)企業(yè)人口和計劃生育工作的措施，對企業(yè)實行責(zé)任目標(biāo)管理，嚴(yán)格落實企業(yè)法人代表責(zé)任制，實行企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、計生專干“三職責(zé)任人”制度，企業(yè)與內(nèi)部車間、班組層層簽訂《責(zé)任書》，做到“三落實”。按照統(tǒng)一管理口徑，強化常住戶口職工和流動人口職工的計劃生育管理責(zé)任，對出現(xiàn)違法生育的企業(yè)，取消當(dāng)年度內(nèi)各項評先評獎資格，并對違法生育當(dāng)事人給予相應(yīng)的處理。(龔元力報道)