根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》、《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬通過(guò)公開(kāi)招聘方式新增人員591名。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

    一、工作原則及程序

    招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃和招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試[結(jié)構(gòu)化面試、授課（試講）、實(shí)際操作能力測(cè)試]、體檢、考察、公示招聘結(jié)果、審核、辦理聘用手續(xù)。

    二、招聘計(jì)劃及職位

    興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘擬招聘工作人員591名。其中：市直事業(yè)單位76名；興義市人民醫(yī)院65名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所70名；興義市教育局380名（高級(jí)職業(yè)中學(xué)教師50名、高中教師50名、初中教師80名、小學(xué)教師100名、幼兒教師100 名）。

       詳見(jiàn)《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》（附件一），以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》。

       三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
    
    (一)招聘對(duì)象

    1、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(2013屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。報(bào)考興義市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局駐礦督查員辦公室職位、興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位的學(xué)歷放寬至中專;報(bào)考興義市殯葬管理局火化工職位的學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中）。

    2、在興義市基層服務(wù)期滿取得服務(wù)證（未就業(yè)）或仍在崗服務(wù)，由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

    (二)報(bào)考條件

       1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。

    2、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

    3、報(bào)考興義市教育局職位的應(yīng)具有與報(bào)考職位層次、學(xué)科 （專業(yè)）相對(duì)應(yīng)的教師資格證。持高級(jí)中學(xué)教師資格證的可報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師、初級(jí)中學(xué)教師職位;持初級(jí)中學(xué)教師資格證的可報(bào)考初級(jí)中學(xué)教師、小學(xué)教師職位;報(bào)考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格。教師資格證上學(xué)科（專業(yè)）標(biāo)注為“其他”的，依據(jù)考生畢業(yè)證書所示專業(yè)對(duì)應(yīng)報(bào)考。

    4、報(bào)考興義市人民醫(yī)院、興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位的應(yīng)具有報(bào)考職位所需的相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。

    5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

    6、年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；報(bào)考興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位報(bào)考年齡放寬至40周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
 
    7、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》附件一）。

    8、以下人員不得報(bào)考：

     ①在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）,自收自支事業(yè)單位人員除外；

     ②截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

     ③定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

        ④現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

        ⑤曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

        ⑥任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

    ⑦報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

    ⑧不符合招聘職位所需資格條件的；

    ⑨違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

    ⑩有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
     
      四、報(bào)名、資格審查及加分政策
  
     (一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

    報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。

    農(nóng)村特困人員和城市低保人員可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須出示有關(guān)證明材料原件（農(nóng)村特困人員憑家庭所在市（縣）級(jí)扶貧辦出具的特困證明；城市低保人員憑家庭所在市（縣）級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明；應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的特困生證明）。

    報(bào)考興義市廣播電視臺(tái)01職位的按先實(shí)際操作能力測(cè)試后筆試；報(bào)考興義市廣播電視臺(tái)02、03職位的按先面試后筆試的考試程序進(jìn)行。興義市廣播電視臺(tái)01職位實(shí)際操作能力測(cè)試及02、03職位面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

    本次招聘報(bào)名安排如下：

   1、報(bào)考興義市廣播電視臺(tái)職位

    報(bào)名時(shí)間：2013年8月16日至17日 9：00-17：00。

    報(bào)名地點(diǎn)：興義市農(nóng)業(yè)局新大樓一樓大廳（興義市坪東廣場(chǎng)正對(duì)面）
報(bào)名費(fèi)：100.00元／人。

    2、報(bào)考市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位、興義市人民醫(yī)院、興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)、興義市教育局職位

    報(bào)名時(shí)間：2013年8月16日至20日 9：00-17：00。

       報(bào)名地點(diǎn)：興義市農(nóng)業(yè)局新大樓一樓大廳（興義市坪東廣場(chǎng)正對(duì)面）
       報(bào)名費(fèi)：100.00元／人。

    (二)資格審查

    1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份，一寸同底免冠近期照片3張。報(bào)考興義市人才培訓(xùn)中心職位的還須持學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份；報(bào)考興義市教育局職位的還須持相對(duì)應(yīng)的教師資格證原件和復(fù)印件各1份；報(bào)考興義市人民醫(yī)院職位的還須持報(bào)考相應(yīng)職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件各1份；報(bào)考興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位的還須持相對(duì)應(yīng)的資格證原件和復(fù)印件各1份；在興義市基層服務(wù)期滿取得服務(wù)證（未就業(yè)）或仍在崗服務(wù)，由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供市項(xiàng)目辦公室出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”人員需提供市引導(dǎo)辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位。在興義市基層服務(wù)期滿取得服務(wù)證（未就業(yè)）的人員還需提供服務(wù)證原件及復(fù)印件各1份。

    2、二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

       3、留學(xué)回國(guó)人員憑本人二代有效《居民身份證》、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

    4、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。

    5、已婚或有婚史的人員需提供市（縣）級(jí)以上計(jì)劃生育部門出具的蓋有公章的計(jì)劃生育證明。

    6、資格審查合格的考生填寫《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件二）。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑二代有效《居民身份證》，于2013年9月4日至6日到市考試中心（財(cái)苑賓館大院內(nèi)二樓）領(lǐng)取。

    （三）加分政策

    對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)總分中給予加分照顧（將筆試成績(jī)折算成100分制后進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：

      
     1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者，加2分；
      
     2、少數(shù)民族考生，加2分。

    3、農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分。

    4、興義戶籍退役士兵考生加10分。
 （四）加分確認(rèn)

    符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
       
    1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

    2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》。

    3、屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報(bào)名須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由市(縣)計(jì)生局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

    4、興義戶籍退役士兵考生須提供《退伍證》原件和復(fù)印件各1份，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后，再由市武裝部審核蓋章確認(rèn)。
考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》（附件三），市招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

     五、考試

    （一）考試方式

    考試采取筆試、面試[結(jié)構(gòu)化面試、授課（試講）、實(shí)際操作能力測(cè)試]相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    1、報(bào)考市直（興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位除外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位、興義市人民醫(yī)院職位的進(jìn)行筆試、結(jié)構(gòu)化面試。

    2、報(bào)考興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位、興義市教育局高級(jí)職業(yè)中學(xué)職位的進(jìn)行筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試；報(bào)考興義市教育局其他職位的進(jìn)行筆試、授課（試講）。

    3、①報(bào)考興義市廣播電視臺(tái)01職位的按先實(shí)際操作能力測(cè)試后筆試的順序進(jìn)行。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試考生電視后期編輯、制作等操作能力，實(shí)際操作能力測(cè)試總分100分，根據(jù)實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)按照擬招聘人數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定筆試人選，如遇進(jìn)入筆試人員末位考生實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)并列的同時(shí)參加筆試。

    ②報(bào)考興義市廣播電視臺(tái)02、03職位的按先面試后筆試的順序進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生普通話水平和綜合形象素質(zhì)，面試總分100分，根據(jù)面試成績(jī)按照擬招聘人數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定筆試人選，如遇進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績(jī)并列的同時(shí)參加筆試。

    4、除興義市廣播電視臺(tái)01、02、03職位外，其余職位按先筆試后面試的順序進(jìn)行。

    （二）筆試

    筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試時(shí)間： 2013年9月8日上午9：00—11：30

    筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證�？忌�必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    (三)面試

    1、結(jié)構(gòu)化面試
由興義市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定結(jié)構(gòu)化面試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1:2比例確定結(jié)構(gòu)化面試人員。同一職位進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

    計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例職位的考生，其結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加結(jié)構(gòu)化面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

    2、授課（試講）、實(shí)際操作能力測(cè)試

    ①由市教育局負(fù)責(zé)制定興義市教育局職位的授課（試講）及興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)職位的實(shí)際操作能力測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織實(shí)施。
    ②由興義市公安局負(fù)責(zé)制定興義市公安局警犬訓(xùn)導(dǎo)員職位的實(shí)際操作能力測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織實(shí)施。

    根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1:2比例確定授課（試講）、實(shí)際操作能力測(cè)試人員。同一職位進(jìn)入授課（試講）、實(shí)際操作能力測(cè)試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入授課（試講）、實(shí)際操作能力測(cè)試。
計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入授課（試講）、實(shí)際操作能力測(cè)試人數(shù)達(dá)不到1:2比例職位的考生，其授課（試講）、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加授課（試講）、實(shí)際操作能力測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    授課（試講）、實(shí)際操作能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
3、興義市廣播電視臺(tái)01、02、03職位實(shí)際操作能力測(cè)試、面試由興義市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)制定實(shí)際操作能力測(cè)試及面試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織實(shí)施。根據(jù)實(shí)際操作能力測(cè)試、面試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1:2比例確定筆試人員。同一職位進(jìn)入筆試的末位考生出現(xiàn)實(shí)際操作能力測(cè)試、面試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試。

    （四）綜合成績(jī)計(jì)算

    各職位綜合成績(jī)計(jì)算：

    各職位按成績(jī)折算為百分制后筆試占60%、面試[結(jié)構(gòu)化面試、授課（試講）、實(shí)際操作能力測(cè)試]占40%計(jì)算；

    所有成績(jī)小數(shù)部份按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
(五)成績(jī)查詢

    考試成績(jī)?cè)?“興義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”

    （http://www.gzxyrsj.gov.cn/）、“貴州興義黨建網(wǎng)”

    （www.gzxydj.gov.cn）網(wǎng)站上公示，公示期為7天。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
    六、體檢

    體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。

    體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

    體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。

    七、考察

    體檢合格人員列入考察對(duì)象。由興義市人才交流中心組織各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。

    考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

    在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

　　1、在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）,自收自支事業(yè)單位人員除外；

    2、截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

    3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

       4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

       5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

       6、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

    7、報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

    8、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

    9、在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；

    10、不符合招聘職位所需資格條件的；

    11、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

    12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

       13、經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
　　八、聘用審批及待遇

    (一) 經(jīng)筆試、面試（結(jié)構(gòu)化面試、授課（試講）、實(shí)際操作能力測(cè)試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門審批后，由市人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    (二) 凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

       (三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

       (四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。

    (五)經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開(kāi)招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察（政審）、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

    (一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

    (二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

    (三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

    (四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    (五)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。

    (六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    咨詢電話：0859—3915263（興義市考試中心）

    受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委 監(jiān)察局

    監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388
              0859—3236600

    （七）考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“興義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）、“貴州興義黨建網(wǎng)”（www.gzxydj.gov.cn）。在招聘考試過(guò)程中，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上2個(gè)對(duì)外網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。有關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

    （八）本次招聘聘用工作未盡事宜，由興義市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

       附件一：《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》

       附件二：《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》

       附件三：《興義市2013年市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘加分申請(qǐng)表》

 
 
興義市事業(yè)單位新增人員           
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室           
                    　　二〇一三年八月九