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興義市質(zhì)監(jiān)局四舉措推動“六五”普法工作順利開展

2013年06月19日 10:51:07來源:亮點黔西南 作者:胡瓊文

亮點黔西南 為了深入推進法治質(zhì)監(jiān)建設(shè),扎實開展“六五”普法工作,進一步提高依法行政水平,市質(zhì)監(jiān)局以解放思想“十破十立”大討論活動為契機,采取四項措施有效地推動了“六五”普法工作順利開展。

 

加強法制理論學(xué)習(xí)

 

進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度, 堅持法制培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合,加強《行政處罰法》、《行政強制法》、《食品安全法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《計量法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),著力營造良好的法治氛圍,使全局干部職工的法律素質(zhì)與依法行政能力進一步增強,領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理與決策的能力進一步提高,形成“有為必有據(jù)、有為必有序、有為必有責(zé)、有為必有果”的法治質(zhì)監(jiān)新局面。

 

深入開展法制宣傳教育

 

以消費者權(quán)益日、世界計量日、安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月、世界標(biāo)準(zhǔn)日、全國法制宣傳日等主題活動為契機,組織法制宣傳小組深入企業(yè)、深入農(nóng)村,以與公眾生產(chǎn)、生活聯(lián)系密切的法律知識為宣傳重點,大力宣傳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī),進一步增強企業(yè)、小作坊管理人員依法經(jīng)營,誠實信用觀念,進一步提高消費者的質(zhì)量意識、法制意識和依法維權(quán)的能力。

 

加強組織領(lǐng)導(dǎo) 不斷創(chuàng)新普法依法治理體制機制

 

落實普法依法治理“一把手”負責(zé)制,把“六五”普法工作列入全局重要議事日程,不斷健全普法工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及辦事機構(gòu),落實普法依法治理工作經(jīng)費,推動“六五”普法工作進入一個全新的發(fā)展階段。

 

將普法教育工作納入年度考核體系

 

按照考核評議辦法,配合市政府組織的普法教育工作監(jiān)督檢查,建立賞罰分明、行之有效的獎懲機制。同時把普法考核內(nèi)容納入干部年終考核并實行“一票否決”制,規(guī)定干部年度普法考試不合格者,不得評為“稱職”或“合格”以上等次。


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興義市質(zhì)監(jiān)局四舉措推動“六五”普法工作順利開展

亮點黔西南 | 2013年06月19日 10:51:07 | 胡瓊文

亮點黔西南 為了深入推進法治質(zhì)監(jiān)建設(shè),扎實開展“六五”普法工作,進一步提高依法行政水平,市質(zhì)監(jiān)局以解放思想“十破十立”大討論活動為契機,采取四項措施有效地推動了“六五”普法工作順利開展。

 

加強法制理論學(xué)習(xí)

 

進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度, 堅持法制培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合,加強《行政處罰法》、《行政強制法》、《食品安全法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《計量法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),著力營造良好的法治氛圍,使全局干部職工的法律素質(zhì)與依法行政能力進一步增強,領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理與決策的能力進一步提高,形成“有為必有據(jù)、有為必有序、有為必有責(zé)、有為必有果”的法治質(zhì)監(jiān)新局面。

 

深入開展法制宣傳教育

 

以消費者權(quán)益日、世界計量日、安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月、世界標(biāo)準(zhǔn)日、全國法制宣傳日等主題活動為契機,組織法制宣傳小組深入企業(yè)、深入農(nóng)村,以與公眾生產(chǎn)、生活聯(lián)系密切的法律知識為宣傳重點,大力宣傳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī),進一步增強企業(yè)、小作坊管理人員依法經(jīng)營,誠實信用觀念,進一步提高消費者的質(zhì)量意識、法制意識和依法維權(quán)的能力。

 

加強組織領(lǐng)導(dǎo) 不斷創(chuàng)新普法依法治理體制機制

 

落實普法依法治理“一把手”負責(zé)制,把“六五”普法工作列入全局重要議事日程,不斷健全普法工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及辦事機構(gòu),落實普法依法治理工作經(jīng)費,推動“六五”普法工作進入一個全新的發(fā)展階段。

 

將普法教育工作納入年度考核體系

 

按照考核評議辦法,配合市政府組織的普法教育工作監(jiān)督檢查,建立賞罰分明、行之有效的獎懲機制。同時把普法考核內(nèi)容納入干部年終考核并實行“一票否決”制,規(guī)定干部年度普法考試不合格者,不得評為“稱職”或“合格”以上等次。

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