亮點(diǎn)黔西南訊 2013年以來，興義市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局積極研究探索執(zhí)法體制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，努力開創(chuàng)執(zhí)法新模式，提高執(zhí)法質(zhì)量。

一是嚴(yán)格按照“四不罰、四必罰”的執(zhí)法工作新理念，寓監(jiān)管于服務(wù)之中，切實(shí)保障企業(yè)利益，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二是推行“兩書一表”，“兩書”即在案件調(diào)查時(shí)向當(dāng)事人發(fā)放“當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)告知書”和“廉政告知書”，“一表”是在案件辦結(jié)時(shí)由紀(jì)檢室請(qǐng)當(dāng)事人填寫“行政執(zhí)法人員執(zhí)法自律情況反饋意見表”。

三是推行說理式執(zhí)法，執(zhí)法人員每到一處檢查，首先將質(zhì)監(jiān)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，對(duì)輕微的違法行為下達(dá)責(zé)令改正通知書。對(duì)于立案案件，在案件調(diào)查過程中始終向當(dāng)事人說明理由，要求當(dāng)事人閱讀相關(guān)法律文書原件，耐心講解觸犯的法律條款和正確行駛自由裁量權(quán)。

四是建立大要案局長(zhǎng)談話制。對(duì)案值大、社會(huì)影響面廣、相對(duì)人不配合、矛盾突出的大要案，在案審會(huì)之后，發(fā)告知書之前，由局長(zhǎng)約見相對(duì)人“口頭預(yù)告知”。征求相對(duì)人對(duì)辦案過程中執(zhí)法人員的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)等方面的意見，宣傳法律法規(guī)，暢通相對(duì)人與局長(zhǎng)直接溝通的渠道，及時(shí)解答相對(duì)人的困惑、不解與不滿，轉(zhuǎn)坐等相對(duì)人“找上門”為適時(shí)“請(qǐng)進(jìn)門”, 轉(zhuǎn)一次性告知溝通為結(jié)合案情進(jìn)展情況適時(shí)多次溝通，消除對(duì)立情緒，在法定程序之外增加一道“防火墻”。