亮點(diǎn)黔西南訊  近日，興仁縣魯?shù)A營(yíng)回族鄉(xiāng)圓滿完成2014年度干部職工考核工作，一年一度的干部職工考核工作，是組織對(duì)干部職工一年來的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)的行政管理手段。

據(jù)了解，魯?shù)A營(yíng)鄉(xiāng)2014年度的干部職工考核工作主要是從以下三個(gè)方面進(jìn)行。一是要求被考核人認(rèn)真填寫年度考核表。在個(gè)人總結(jié)中，要求被考核人將自己一年來在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的真實(shí)情況如實(shí)填寫。在寫一年中取得的成績(jī)時(shí)，還要寫存在的不足，最后還要提及今后工作的打算。二是成立考核委員會(huì)�？己宋瘑T會(huì)通過召開會(huì)議的方式對(duì)被考核人進(jìn)行綜合評(píng)定，綜合評(píng)定根據(jù)被考核人填寫的核表情況，結(jié)合各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門工作人員評(píng)定等次的建議，評(píng)定出不同的等次。三是嚴(yán)格控制等次比例。由于沒有提高優(yōu)秀比例的條件，最終確定的公務(wù)員（含行政工勤人員）優(yōu)秀比例為13.33%，事業(yè)人員（含事業(yè)人員）優(yōu)秀比例為13.16%，嚴(yán)格把優(yōu)秀比例控制在了15%以內(nèi)。