晴隆遴選120余名干部增強(qiáng)駐村工作力量

2017年10月09日 08:24:13來(lái)源：亮點(diǎn)黔西南作者：羅開(kāi)峋

為集中火力、集中精力攻下深度貧困地區(qū)戰(zhàn)斗堡壘，增強(qiáng)基層一線工作力量，晴隆縣在原有駐村工作力量的基礎(chǔ)上，從縣直機(jī)關(guān)遴選120余名干部駐村，確保如期打贏脫貧攻堅(jiān)硬仗。

本次選派駐村的干部重點(diǎn)圍繞縣委“1+22”脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃，統(tǒng)籌各方力量打好易地扶貧搬遷、產(chǎn)業(yè)脫貧、綠色貴州建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育醫(yī)療脫貧和社會(huì)保障兜底脫貧“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增效、農(nóng)民生活增收、農(nóng)村生態(tài)增值；幫助駐地村理清發(fā)展思路、制定發(fā)展措施、推動(dòng)項(xiàng)目落地；大力發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、村級(jí)專業(yè)合作社和電子商務(wù)，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向特色化、規(guī)�；�、專業(yè)化發(fā)展，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。

遴選駐村的干部與原單位工作脫鉤、工資劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一管理發(fā)放、目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部職工享受同等待遇；選派單位按照省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理村黨組織書(shū)記和駐村干部的意見(jiàn)》要求落實(shí)駐村干部保障和生活補(bǔ)貼，確保駐村干部做到真蹲實(shí)駐、真幫實(shí)促、真抓實(shí)干。

據(jù)悉，縣委每年將拿出一定數(shù)量的科級(jí)崗位從駐村干部中定向選拔或納入后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，確保駐村干部在脫貧攻堅(jiān)一線駐有所得、駐有所獲、歷練成才。

此前，全縣56個(gè)貧困村（含已出列3個(gè)村）均選派第一書(shū)記、駐村干部，但脫貧攻堅(jiān)工作千頭萬(wàn)緒，駐村力量相對(duì)薄弱。為此，按照縣委要求，縣委組織部綜合考慮縣直各單位實(shí)際，按照深度貧困村不少于4人、一般貧困村不少于2人的要求再度選派干部駐村，切實(shí)增強(qiáng)了脫貧攻堅(jiān)一線工作力量，增強(qiáng)了打贏深度貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的信心和決心。

（羅開(kāi)峋）