州退役軍人局2020年公開考聘工作人員工作方案

2020年08月14日 09:51:19來源：黔西南州人力資源社會(huì)保障局作者：

黔西南州退役軍人事務(wù)局2020年公開考聘
事業(yè)單位工作人員工作方案

　　根據(jù)中共黔西南州委辦公室、黔西南州人民政府辦公室《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》(州組通〔2019〕125號(hào))文件精神，按照州委編辦下達(dá)的進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)州退役軍人局黨組研究，并報(bào)經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意，州退役軍人局下屬事業(yè)單位州退役軍人服務(wù)中心擬面向全州公開考聘工作人員2名。為確�？计腹ぷ黜樌M(jìn)行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)做好此次考聘工作，州退役軍人局成立考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州退役軍人局辦公室(人事科)，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作。

　　二、工作原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開筆試、面試和嚴(yán)格考察的辦法，按照發(fā)布考聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　三、考聘職位

　　州退役軍人服務(wù)中心事業(yè)管理崗人員1名，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗人員1名(詳見附件1)。

　　四、考聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)考聘對(duì)象及范圍

　　黔西南州黨政群機(jī)關(guān)(含參公管理單位)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)在編在職工作人員。公務(wù)員或參公管理人員，一旦聘用，即視為自動(dòng)放棄公務(wù)員身份，轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞;

　　2、具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上(2002年8月13日及以前出生)，40周歲及以下(1979年8月13日及以后出生);

　　3、截止2020年8月13日在職在編工作滿2年以上;

　　4、具有大學(xué)本科及以上文化程度;

　　5、近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7、符合公開考聘職位要求的其他資格條件;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開考聘：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查或立案調(diào)查的人員;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或擔(dān)任現(xiàn)職不滿1年的(計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止時(shí));

　　3、招錄到行政事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　5、受組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;

　　6、2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)發(fā)布公告

　　本考聘方案將在黔西南州人民政府網(wǎng)站“州人力資源社會(huì)保障局”和“州退役軍人局”主題信息版塊上同步進(jìn)行發(fā)布：

　　(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)

　　(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/ztyjrj_5135256/index.shtml)

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2020年8月24日至8月28日18時(shí)

　　(三)報(bào)名方式

　　采取線上報(bào)名的方式，由報(bào)考人員將需要提交的材料電子版發(fā)送至郵箱：ztyjrjbgs@163.com。聯(lián)系電話：0859-3198800，聯(lián)系人：楊昌敏。

　　(四)資格審查

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料掃描件：

　　1.有效居民身份證原件;2.畢業(yè)證書原件;3.《州退役軍人局2020年公開考聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位黨組(黨委)、單位所在地組織或人社部門審核同意蓋章;4.近期一寸免冠白底彩照;5.相應(yīng)崗位要求和工作經(jīng)歷證明材料。

　　報(bào)考人員按要求填寫《州退役軍人局2020年公開考聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，一律取消考聘資格。州退役軍人局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人簽署同意報(bào)考意見，并加蓋州退役軍人局公章，資格審查意見由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)反饋給報(bào)考人員。

　　(五)其它事項(xiàng)

　　1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，原則上按報(bào)名人數(shù)3:1的比例進(jìn)行開考;報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求的，降低或取消該職位的考聘計(jì)劃。

　　2、筆試和《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取方式另行通知。

　　六、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均采取百分制計(jì)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(一)筆試

　　1、筆試為閉卷考試，總分100分。管理崗人員涉及綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包含政治理論和寫作能力;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗人員涉及綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包含政治理論和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(二)面試

　　1、由黔西南州退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　2、根據(jù)公示無異議的筆試成績(jī)從高到低，按考聘職位數(shù)不低于1:3比例確定參加面試人員。

　　3、面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試;面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加為面試對(duì)象，其考生面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試準(zhǔn)考證上發(fā)布。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取方式另行通知。

　　5、所有考試成績(jī)統(tǒng)一在“中國金州黔西南州退役軍人局門戶網(wǎng)站”上公布。

　　七、體檢

　　1、參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象;如遇考生綜合成績(jī)并列第一的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該職位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　2、體檢(復(fù)檢)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)執(zhí)行。由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢(復(fù)檢)所需的費(fèi)用由考生自理。

　　八、考察政審

　　1、體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔芍萃艘圮娙司挚计割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　2、考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取查閱檔案、考察談話等方式進(jìn)行。考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。

　　3、在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消擬調(diào)動(dòng)資格。并按該職位總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)列為體檢、考察政審對(duì)象。

　　九、公示和辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)

　　1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考聘資格。

　　2、凡經(jīng)州退役軍人局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由州退役軍人局與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　3、擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　考聘工作實(shí)行回避制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動(dòng)或取消調(diào)動(dòng)等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、其它事項(xiàng)

　　1.本次公開考聘未盡事宜，由州人力資源社會(huì)保障局、州退役軍人局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　2.涉及筆試、面試和體檢人員密集場(chǎng)所，考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按《黔西南州退役軍人事務(wù)局公開考聘工作人員疫情防控方案》做好疫情防控預(yù)案，相關(guān)人員按要求落實(shí)好防控措施。

　　監(jiān)督電話：17308598661(州紀(jì)委監(jiān)委派駐州退役軍人局紀(jì)檢監(jiān)察員)

　　咨詢電話：0859-3198800[州退役軍人局辦公室(人事科)

　　附件1：州退役軍人局2020年公開考聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls