根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))精神，經(jīng)研究同意，2016年黔西南州州直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員91名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

2016年黔西南州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員91名。設(shè)A、E兩種崗位類別，其中，A類為綜合管理類、E類為醫(yī)療衛(wèi)生類，具體職位詳見《2016年黔西南州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

除部分特殊職位外，須具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生(2016屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；

2.具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；

4.年齡在18周歲以上(1998年8月31日及以前出生)、35周歲以下(1980年9月1日及以后出生)；

5.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《2016年黔西南州州直事業(yè)單位公開招聘職位一覽表》附件1）。

6.以下人員不得報(bào)考：

（1） 2014年9月1日（以錄（聘）用文件的時(shí)間為準(zhǔn)）以后，通過政策性安置、公開招考（聘），錄（聘）用的在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員；

（2）機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考前未征得所在單位及其主管部門、同級(jí)組織、人社部門同意報(bào)考意見的;

（3）截止到2016年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

（4）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（7）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

（8）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（9）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

（10）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

（11）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

（12）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”( http://www.gzpta.gov.cn/或219.151.4.99) 點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”再選擇“黔西南州入口”進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2016年 9月22日8:30至9月26日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。
   
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《2016年黔西南州州直事業(yè)單位公開招聘暨公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎螅�系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。（注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考信息將不可再修改。）

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
　 
報(bào)名期間，每日16:00后，將在“黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2016年9月22日9:00至9月27日17:00。

1.資格初審由州招聘辦統(tǒng)一組織，各招聘單位負(fù)責(zé)審核。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。
對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(9月26日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦審核同意后，由考務(wù)部門進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。

2.通過資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向州招聘辦申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦同意后進(jìn)行修改。
3.2016年9月26日17:00前已提交報(bào)名申請(qǐng),但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年9月27日14:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位9月27日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與審核人員或州招聘辦聯(lián)系。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2016年9月22日9:00至9月28日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合加分條件的人員，應(yīng)打印《報(bào)名信息表》及《加分申請(qǐng)表》各一份供加分審查、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
農(nóng)村貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可減免報(bào)名費(fèi)。在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，除提供通過資格審核后打印的《報(bào)名信息表》外，還須出示以下相應(yīng)證明材料之一：《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明、縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明、學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

符合減免報(bào)名費(fèi)的人員，請(qǐng)勿網(wǎng)上繳費(fèi)（已繳費(fèi)的不再辦理退費(fèi)手續(xù)），須持相應(yīng)證明材料于9月28日15:00前到黔西南州人力資源和社會(huì)保障局（興義市建設(shè)路29號(hào),將臺(tái)營(yíng)隧道往南環(huán)路方向出口向左轉(zhuǎn)100米，州鹽務(wù)局斜對(duì)面）七樓事業(yè)單位人事管理科辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的時(shí)間為2016年9月29日。州招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2016年10月25日9:00至10月27日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)加分

對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡獲縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為獲縣級(jí)以上表彰者，加2分。

2.少數(shù)民族考生，加2分。

3.黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分。

4.至2016年9月1日在黔西南州服務(wù)期滿，且服務(wù)期間在服務(wù)單位考核均為合格及以上等次的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計(jì)劃大學(xué)生加2分。

5.入伍時(shí)為黔西南州戶籍的退役士兵加10分。

（四）加分確認(rèn)及審查
 
加分審查工作由州招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，須在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《2016年黔西南州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(見附件3，以下簡(jiǎn)稱《加分申請(qǐng)表》)，如實(shí)填寫并在報(bào)名結(jié)束后到指定地點(diǎn)進(jìn)行加分審查。
加分審查方式及時(shí)間：另行通知

逾期不提交《加分申請(qǐng)表》的考生，視為自動(dòng)放棄加分。提交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須同時(shí)提交以下證明材料：

1.革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；獲縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

2.少數(shù)民族考生須提供有效身份證原件及復(fù)印件。

3.屬于黔西南州戶籍的農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)衛(wèi)計(jì)局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
   
4.“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明或服務(wù)證;“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或服務(wù)證。書面證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。

5.入伍時(shí)為黔西南州戶籍的退役士兵須持居民身份證、退伍證原件及復(fù)印件各1份。
經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

五、筆試

本次筆試參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試。筆試為閉卷考試，由州招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)
培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間及科目：

筆試時(shí)間： 2016年10月29日,上午8：30-12:00

筆試科目：8:30-10:00   《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（150分）
          10:00-12:00  《綜合應(yīng)用能力》（150分）
   
本次筆試分為綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩個(gè)考試類別，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)二級(jí)分類(職位對(duì)應(yīng)的考試類別見附件1)。根據(jù)不同考試類別分別命制《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》試題。筆試考生根據(jù)所報(bào)職位對(duì)應(yīng)的“考試類別”使用相對(duì)應(yīng)的題本和答題卡。
   
兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》考試�？荚嚪秶�以《考試大綱》為準(zhǔn)，具體內(nèi)容請(qǐng)登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156)查詢。

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試總成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3+加分，同一職位出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由州招聘辦組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)復(fù)審。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和網(wǎng)上打印的《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位在報(bào)考本職位人員中按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位減少招聘計(jì)劃數(shù)，職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

擬進(jìn)入資格復(fù)審的考生須持網(wǎng)上打印《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料原件和復(fù)印件各1份，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。在職人員(指報(bào)名時(shí)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的正式人員)還須持所在單位及單位所在地組織、人社部門同意報(bào)考證明，在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到3:1的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試工作由州招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

面試主要考察考生對(duì)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，進(jìn)入面試考生為經(jīng)向社會(huì)公示無異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試或面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。

1.總成績(jī)按筆試總成績(jī)折算為百分制后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算：總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷3+加分)×60% +面試成績(jī)×40%。

2.所有考試成績(jī)小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（三）成績(jī)查詢

所有考試成績(jī)?cè)谇�西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

八、體檢

體檢統(tǒng)一由州招聘辦負(fù)責(zé)組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。體檢人員分職位按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢由州招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，州招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由招聘辦組織，各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出擬聘用建議意見。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)州招聘辦審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。
   
1.2014年9月1日(以錄（聘）用文件的時(shí)間為準(zhǔn))以后，通過政策性安置、公開招考（聘），錄（聘）用的在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員；
   
2.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員，隱瞞個(gè)人工作信息，未征得所在單位及其主管部門、同級(jí)組織、人社部門同意報(bào)考意見的;

3.截止到2016年9月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

10.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；

11.不符合招聘職位所需資格條件的；

12.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

14.經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
    考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聘用審批及待遇

(一) 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 (二) 凡經(jīng)州招聘辦確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

 (三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

 (四)新聘用人員試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
 
十一、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。

(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）。在招聘考試過程中，本次招聘辦公示的各項(xiàng)招聘信息（招聘簡(jiǎn)章、筆試成績(jī)、符合加分人員名單、擬聘用人員名單等）都將在黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生密切注意，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

在本次公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

本次公開招聘工作未盡事宜，由州招聘辦研究確定。

咨詢電話：0859—3221609(州人社局事業(yè)單位人事管理科)
             
                0859—3229260(州人社局考試院)

監(jiān)督電話：0859—3241595(州人社局監(jiān)察室)

附件：
1. 2016年黔西南州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表
2.2016年黔西南州州直事業(yè)單位公開招聘暨公開考調(diào)工作人員報(bào)名表
3.2016年黔西南州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表

黔西南州招聘辦公室
　 　 2016年9月19日