冊(cè)亨縣2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)職駕駛員簡(jiǎn)章

2013年04月21日 14:17:14來(lái)源：亮點(diǎn)黔西南作者：冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局

冊(cè)亨縣2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)職駕駛員

簡(jiǎn) 章

我縣部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公務(wù)用車(chē)專(zhuān)職駕駛員緊缺，影響了日常工作的開(kāi)展，為了確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工勤人員空編情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定， 2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職駕駛員18名。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和確保本次公開(kāi)招聘專(zhuān)職駕駛員工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章：

一、招聘單位及職位

具體招聘單位職位詳見(jiàn)《冊(cè)亨縣2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)職駕駛員職位一覽表》（附件一）。

二、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象

凡具有冊(cè)亨縣戶籍，持有C1以上駕駛證且駕齡在3年以上的人員，高中以上學(xué)歷的企事業(yè)單位在職人員和其他失業(yè)人員。

四、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)駕駛工作；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有熟練的駕駛技術(shù)和良好的駕駛職業(yè)道德；

3、年齡為18周歲以上，38周歲以下（1995年4月1日前出生、1975年3月30日后出生，持有A2以上駕駛證的年齡可以放寬到41周歲，即1972年3月30以后出生）的男性居民，五官端正，無(wú)殘疾,口齒清楚，身體健康符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

4、具有報(bào)考所需的其它資格條件；

5、有下列情況者不能報(bào)考：①紋身及紋身瘢痕著短裝身體裸露部位一處或兩處直徑超過(guò)2cm（其他部位直徑超過(guò)3cm）的；②曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為。

五、加分政策

對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試和技能測(cè)試成績(jī)總分按百分制折算后給予加分進(jìn)行面試（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，選加分最高的一項(xiàng)，不累計(jì)加分）。具體條件如下：

（1）農(nóng)村獨(dú)生子女及“二女結(jié)扎戶”家庭子女加5分；

（2）少數(shù)民族考生加2分；

（3）至2012年12月31日止，在冊(cè)亨縣服務(wù)期滿且服務(wù)期間考核均為合格的由國(guó)家、省、州統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”大學(xué)生加2分;

（4）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女以及見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;

（5）退伍軍人加10分。

六、報(bào)名

1、凡符合條件報(bào)考者須持本人身份證或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明；

2、戶口所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明；

3、戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的證明；

4、駕駛執(zhí)照、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件一份（留存），近期1寸同底免冠正面照片5張；

報(bào)名時(shí)間：2013年 4月22 日至4月24日止

報(bào)名地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心

報(bào)名費(fèi)：100元

5、筆試按照招聘職位1:2的比例開(kāi)考，若某一職位達(dá)不到1:2的比例經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后給予調(diào)整或取消。

七、考試內(nèi)容

1、素質(zhì)考試�？肌稒C(jī)動(dòng)車(chē)機(jī)械常識(shí)》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》。

2、駕駛技能測(cè)試。主要是機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛實(shí)際操作技能。

3、面試。經(jīng)素質(zhì)考試、駕駛技能測(cè)試結(jié)束后，由縣招聘辦根據(jù)職位計(jì)劃由高到低按1：2的比例確定參加面試人員。如考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)同時(shí)進(jìn)入面試，未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、考試及領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間

領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年4月26日

筆試時(shí)間：2013年4月27日下午2：30分

筆試內(nèi)容：素質(zhì)考試《機(jī)動(dòng)車(chē)機(jī)械常識(shí)》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》。

技能測(cè)試時(shí)間：2013年5月8日上午8：00時(shí)開(kāi)始至測(cè)試完畢為止。

面試時(shí)間：2013年5月22日，面試考試地點(diǎn)在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)另行通知。

九、分?jǐn)?shù)計(jì)算

素質(zhì)考試、技能測(cè)試及面試總分為100分：其中素質(zhì)考試占總分的30%，技能測(cè)試占總分的50%（其中移庫(kù)占8分，路考占42分），面試占總分20%。

十、體檢

筆試、駕駛技能測(cè)試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，體檢不合格的不再遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按貴州省《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

十一、考察

考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行（考核內(nèi)容參照貴州省國(guó)家公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)），考察不合格的不再遞補(bǔ)考察。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
   （一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為；
   （二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
   （三）不符合報(bào)考崗位的資格條件的;

（四）近1年來(lái)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的交通安全事故的；

（五）提供虛假證明材料的；

（六）違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的；

（七）有其它不能聘用情況的。
十二、公示和聘用審批及聘用待遇

對(duì)考試、考察合格人員，確定為擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行七天的公示，公示期滿報(bào)縣人民政府研究決定后，除縣政府辦公室后勤服務(wù)中心、縣人民醫(yī)院按報(bào)考職位確定聘用人員外，其余職位由聘用單位和擬聘用人員進(jìn)行雙向選擇，擬聘人員不服從聘用的取消聘用資格。此次聘用人員實(shí)行一年試用期，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用期限為3年，聘用單位和擬聘用人員簽訂聘用合同后，須到同級(jí)人社部門(mén)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)辦理聘用合同鑒證，聘用期滿根據(jù)工作需要須重新簽訂聘用合同。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生�？忌c招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，3年內(nèi)不得參加我縣組織的任何招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十四、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職駕駛員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859-4211123（冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0859-4216886（冊(cè)亨縣監(jiān)察局）

附件一: 《冊(cè)亨縣2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)職駕駛員職位一覽表》

附件二：《冊(cè)亨縣2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)職駕駛員報(bào)名表》

附件三：《冊(cè)亨縣2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)職駕駛員加分申請(qǐng)表》