最新事業(yè)單位2012公開招聘工作人員方案
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貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員方案
貴州省財(cái)政廳系貴州省人民政府組成部門，主要職責(zé)為參與制定全省各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，組織實(shí)施全省財(cái)稅規(guī)劃、政策和改革方案，承擔(dān)全省財(cái)政資金收支管理等工作。省財(cái)政廳下屬多個(gè)事業(yè)單位，根據(jù)單位職責(zé)分別承擔(dān)財(cái)政相關(guān)工作。為加強(qiáng)貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位的干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員13名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位及要求》（附件一）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3．身體健康，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5．年齡在18周歲以上（1994年10月1日以前出生），35周歲以下（1976年10月1日以后出生）。具有博士學(xué)位的年齡放寬到40周歲（1971年10月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
6．符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年9月21日-23日，上午9：00-12：00，下午14：30-17：30。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：省財(cái)政廳人事教育處（省政府大院7號(hào)樓403室）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件二），并提交相關(guān)材料。
2．報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件1份；
（2）報(bào)考崗位要求各類證書原件及復(fù)印件1份，如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、大學(xué)英語(yǔ)合格證或成績(jī)通知單、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)師證、審計(jì)師證、資產(chǎn)評(píng)估師證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證等；
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片2張（粘貼在報(bào)名表指定位置），并提供該照片電子版；
（4）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明）；
（5）要求有從事相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位需提供單位證明或勞動(dòng)合同等相關(guān)證明材料。（注：未離校實(shí)習(xí)見習(xí)經(jīng)歷，不計(jì)算為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2012年10月1日。）
3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（二）資格審查
由省財(cái)政廳根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試由省財(cái)政廳組織實(shí)施。
1．筆試
2012年10月10日-11日考生憑有效《居民身份證》在省財(cái)政廳人事教育處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試為閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。所有科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間為2012年10月13日。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。具體安排為：
上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14:30—17:00 《專業(yè)知識(shí)》
筆試總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《專業(yè)知識(shí)》占60%計(jì)算。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
2．面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。面試時(shí)間安排在2012年10月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
3．總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40% 計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
（四）體檢
面試結(jié)束后，由省財(cái)政廳根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象；若筆試成績(jī)相同，以《專業(yè)知識(shí)》科目成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、未達(dá)最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（注：原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍）；
5、現(xiàn)役軍人；
6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
7、被開除公職的人員；
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
9、截止2012年11月1日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
10、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
11、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示未通過，取消聘用資格造成缺額的，依程序最多只能進(jìn)行兩次遞補(bǔ)工作。如仍有未通過情況，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由省財(cái)政廳按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到省財(cái)政廳報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開招聘工作人員工作在省財(cái)政廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由省財(cái)政廳人事教育處負(fù)責(zé)。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）聯(lián)系電話：0851-6821436（省財(cái)政廳人事教育處），如需咨詢，請(qǐng)于報(bào)名前后正常工作日聯(lián)系，報(bào)名期間請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)咨詢；監(jiān)督電話：0851-6892093（省紀(jì)委省監(jiān)察廳駐省財(cái)政廳紀(jì)檢監(jiān)察室）。
六、未定事宜，由省財(cái)政廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
附件：
貴州省財(cái)政廳
二〇一二年九月十四日
