安龍縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，提升農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2023〕1號)、《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2023〕58號)和《州教育局 州委編辦 州財(cái)政局 州人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)<黔西南州2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔西南教師〔2023〕12號)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將安龍縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘方案公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　安龍縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為15名，為中央“特崗計(jì)劃”教師招聘，用于招聘初中、小學(xué)教師。具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見附件《安龍縣2023年特崗教師招聘計(jì)劃表》。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

　　(二)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入安龍縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

　　三、招聘條件

　　(一)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)學(xué)歷條件

　　本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主，可以報(bào)考初中、小學(xué)教師招聘崗位。

　　(三)具有相應(yīng)的教師資格證書

　　對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在2023年8月25日前提供與報(bào)考學(xué)科學(xué)段相應(yīng)的教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

　　教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

　　(四)年齡不超過30周歲(即1992年6月28日及以后出生)。

　　(五)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　(六)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

　　(七)安龍縣中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國招聘。學(xué)科專業(yè)要求詳見附件《安龍縣2023年特崗教師招聘崗位設(shè)置表》。

　　四、招聘方法、程序及時間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-公布擬聘用人員名單-(選崗)簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。因不可抗因素導(dǎo)致本次招聘工作時間安排調(diào)整的，將另行通知。

　　參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進(jìn)行招聘。整個招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時間段

　　2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在規(guī)定時間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動放棄。)

　　2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取合約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(2)報(bào)考人員只能選擇一個學(xué)段學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。須對資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個人檔案)，并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)報(bào)州教育局。

　　1.資格審查時間：2023年7月5日至7月8日。

　　2.資格審查地點(diǎn)：安龍縣教育園區(qū)體育館

　　3.完成“網(wǎng)上注冊報(bào)名”成功的考生，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試前對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照安龍縣規(guī)定的時間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場審核的考生，視為自動放棄處理�，F(xiàn)場資格審查時，報(bào)考人員需提供以下相關(guān)材料：

　　(1)有效居民身份證。

　　(2)相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證明》。

　　(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

　　(4)《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

　　(三)筆試

　　筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社�？�、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

　　2.筆試時間：2023年7月15日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。

　　4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為：語文、數(shù)學(xué)、英語、心理健康等4個學(xué)科。考試科目不分學(xué)段。

　　5.筆試成績公布：筆試成績由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。報(bào)考人員可在安龍縣人民政府網(wǎng)查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到安龍縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

　　(四)面試

　　面試的組織、考務(wù)、成績統(tǒng)計(jì)等由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試總分為100分，面試具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，具體面試時間、地點(diǎn)和要求請考生關(guān)注在安龍縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告。

　　1.面試時間、地點(diǎn)和要求請考生關(guān)注在安龍縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告，并保持通訊暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點(diǎn)。

　　2.面試要求：按筆試成績不低于60分，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，分報(bào)考學(xué)段、報(bào)考學(xué)科按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的在州內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的調(diào)整招聘計(jì)劃崗位)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。

　　(五)體檢

　　1.體檢時間及地點(diǎn)：體檢時間、地點(diǎn)和要求請考生自行關(guān)注安龍縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告，并保持通訊暢通。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績(考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、面試成績，從高分到低分確定體檢人員�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織本縣擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿�額，按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、面試成績，從高分到低分確定體檢人員。

　　(六)入職審查

　　體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準(zhǔn)入查詢平臺運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)〉的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

　　(七)公布擬聘用人員名單

　　經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人民政府網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

　　(八)(選崗)簽約

　　1.選崗簽訂聘任合同：縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月25日前組織擬聘用人員進(jìn)行選崗簽約，選崗簽約時間在安龍縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，選崗按報(bào)考學(xué)段、報(bào)考學(xué)科從總成績高分到低分進(jìn)行選崗，選崗結(jié)束后簽訂聘任合同。對于報(bào)名時取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網(wǎng)”進(jìn)行認(rèn)定網(wǎng)報(bào)成功的考生，若在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與報(bào)考學(xué)科學(xué)段相應(yīng)的教師資格證書，不能簽訂聘任合同。空缺的名額，可以按本學(xué)段學(xué)科總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入遞補(bǔ)，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，依次以筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

　　2.培訓(xùn)上崗：根據(jù)州的有關(guān)要求，縣教育局要統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2023年9月1日前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿�額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　　3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時間：2023年9月1日前(報(bào)到時間由縣教育局確定并通知)。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入安龍縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入縣級財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入安龍縣社會保障體系，依法繳納社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　　(二)要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。各有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　　(三)特崗教師三年服務(wù)期滿，考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入本縣教師編制，落實(shí)好教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，各部門不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各有關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　　(一)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

　　(二)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

　　(三)縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

　　(四)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

　　(五)要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　　(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在安龍縣人民政府網(wǎng)平臺上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

　　縣教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打安龍縣教育行政部門電話咨詢。

　　(七)咨詢電話

　　安龍縣教育局：0859-5214950

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁。

　　七、監(jiān)督投訴

　　省、州、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門投訴。

　　本方案由安龍縣2023年特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：安龍縣2023年特崗教師招聘計(jì)劃表.xls

附件：安龍縣2023年特崗教師招聘崗位設(shè)置表.xls

來源：安龍縣教育局